監(jiān)事會特征對非營利組織財務治理的影響研究.pdf

1、近年來，隨著社會意識的增強及政府權力的下放，非營利組織數(shù)量飛速增長，關注度持續(xù)升溫。然而，非營利組織在發(fā)展壯大的同時，不可避免地暴露出公款私用、透明度低等相關問題。通過梳理不難發(fā)現(xiàn)，非營利組織缺乏有效的組織內(nèi)部監(jiān)督，是導致其運作出現(xiàn)漏洞的重要原因之一。自監(jiān)事會制度作為我國非營利組織內(nèi)部監(jiān)督機構實施以來，雖對規(guī)范組織內(nèi)部管理起到了一定積極作用，但監(jiān)事會并未能如愿完整履行其職能及義務，仍存在監(jiān)事職責與權力不相匹配等情況。
　　為探究監(jiān)

2、事會的實際作用，結合我國非營利組織的現(xiàn)實情況，找出影響其有效性發(fā)揮的治理要因，選取了公益基金會作為典型代表，提出五組假設，以基金會中心網(wǎng)披露的120例基金會樣本為數(shù)據(jù)資料，以分權制衡理論、委托代理理論、經(jīng)濟人假設理論等為研究基礎，運用描述性統(tǒng)計分析，關系檢驗以及逐步回歸分析等實證方法，旨在探討監(jiān)事會內(nèi)部特征中監(jiān)事年齡、監(jiān)事會規(guī)模、監(jiān)事會會議次數(shù)、外部監(jiān)事比例與監(jiān)事性別多樣性因子等五個層面與財務治理因子的內(nèi)在關系。
　　研究發(fā)現(xiàn)，監(jiān)

3、事會特征五組因子對非營利組織財務治理的影響呈現(xiàn)不同程度的差異。其中外部監(jiān)事人員比例與非營利組織財務治理呈現(xiàn)顯著相關性，監(jiān)事年齡、監(jiān)事規(guī)模及監(jiān)事會會議次數(shù)對非營利組織財務治理的影響不顯著，而監(jiān)事性別多樣性對非營利組織財務治理的影響則與假設相左。
　　根據(jù)研究結果，要從根本上打破阻礙非營利組織健康發(fā)展的重要瓶頸，必須從完善組織內(nèi)部治理特征入手。為此提出提高外部監(jiān)事的人員比例、培養(yǎng)監(jiān)事人員專業(yè)素質、準確定位監(jiān)事會角色以及適當借鑒國外監(jiān)管