我國企業(yè)年金發(fā)展問題及優(yōu)化路徑選擇.pdf

1、企業(yè)年金是發(fā)達(dá)國家應(yīng)對老齡化、構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系的重要支柱，其作為我國養(yǎng)老保障體系的第二支柱，在我國老齡化加速，“未富先老”的人口背景下已成為必然選擇。對企業(yè)年金制度的研究與探討,有助于完善我國養(yǎng)老保障體制、促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和全面構(gòu)建小康社會具有十分重要的作用和現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文旨在通過對企業(yè)年金的研究，探索這一社會補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度在我國的發(fā)展現(xiàn)狀，從而找到企業(yè)年金制度發(fā)展過程中存在的問題，并試圖通過與國外企業(yè)年

2、金制度的比較找到適合我國當(dāng)前國情的企業(yè)年金發(fā)展策略。本文采用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科基本原理，結(jié)合定性分析與定量分析以及宏觀與微觀的視角開展理論與實(shí)證研究，對企業(yè)年金涉及的多方參與主體進(jìn)行綜合的分析與研究。
　　全文共分為五章，第一章介紹了本研究的選題背景及意義，通過文獻(xiàn)查閱法整理了大量文獻(xiàn)研究材料，將國內(nèi)外研究熱點(diǎn)問題進(jìn)行了分類比較，總結(jié)出企業(yè)年金政策設(shè)計、稅收優(yōu)惠及發(fā)展動力等方面的研究成果，并對其存在的問題和可借鑒之處進(jìn)行

3、了評價，從而為本文的研究明確了方向，試圖找到我國企業(yè)年金制度發(fā)展的動力之源。第二章闡述了企業(yè)年金相關(guān)的理論基礎(chǔ)知識，通過對建立企業(yè)年金的理論依據(jù)的認(rèn)知，理解企業(yè)年金制度的定位，從而更好的理解企業(yè)年金的含義，為后續(xù)研究的深入打下堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。第三章內(nèi)容是本研究的核心部分，通過梳理國內(nèi)企業(yè)年金制度發(fā)展的歷史趨勢，了解企業(yè)年金制度在我國的發(fā)展過程，結(jié)合我國當(dāng)下的企業(yè)年金制度運(yùn)營現(xiàn)狀，對企業(yè)年金計劃在我國的現(xiàn)實(shí)地位給予客觀評價并找到發(fā)展中的問

4、題所在。通過定性與定量的比較分析，找到政府、企業(yè)、年金運(yùn)營機(jī)構(gòu)和員工這四大參與主體在企業(yè)年金發(fā)展過程中分別存在的問題，為下一章節(jié)開展國外企業(yè)年金制度的經(jīng)驗(yàn)借鑒明確了角色定位。第四章內(nèi)容介紹了國際上企業(yè)年金發(fā)展較成熟國家的制度設(shè)計概況，列舉了美國、澳大利亞、日本等國的政策導(dǎo)向及稅收優(yōu)惠策略，通過不同模式的對比找到適合我國企業(yè)年金制度發(fā)展的可借鑒之處，為最終提出優(yōu)化我國企業(yè)年金發(fā)展的策略提供智力支持。第五章為政策建議，針對第三章列舉的我國年