我國(guó)企業(yè)年金計(jì)劃模式的選擇研究.pdf

1、隨著全球面臨的人口老齡化問(wèn)題日趨嚴(yán)峻，越來(lái)越多的老年人正從生產(chǎn)系統(tǒng)中退出，依靠國(guó)家社會(huì)保障而生活的老年人也正在逐年增加，為此，世界各國(guó)開始加大對(duì)養(yǎng)老保障制度的改革力度，力求推動(dòng)養(yǎng)老保障體系的進(jìn)一步完善，以此來(lái)穩(wěn)定人心，提高公眾養(yǎng)老保障的安全性，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步飛速發(fā)展。
　　 作為養(yǎng)老保障體系“三大支柱”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金或稱補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn))中的重要組成部分，企業(yè)年金制度的建立和發(fā)展又成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)

2、問(wèn)題。與歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家完善、先進(jìn)的企業(yè)年金制度相比，目前我國(guó)的企業(yè)年金制度尚處于起步探索階段。因此，為了與國(guó)際社會(huì)接軌，適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，我國(guó)關(guān)于企業(yè)年金制度的研究越來(lái)越得到重視。特別是關(guān)于該如何選擇企業(yè)年金計(jì)劃模式的研究更是成為探討的熱點(diǎn)。
　　 企業(yè)年金制度從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，就是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。而根據(jù)世界經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)年金的計(jì)劃模式已經(jīng)有了較為成熟的劃分。按籌資與給付方式的不同，基本可以分為待遇確定型

3、(DB計(jì)劃)和繳費(fèi)確定型(DC計(jì)劃)兩種基本類型。
　　 目前，我國(guó)有關(guān)于企業(yè)年金制度研究工作的不足之處在于，首先，我國(guó)對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃模式的研究，主要還是集中在分析不同企業(yè)年金計(jì)劃模式的區(qū)別上，而關(guān)于我國(guó)不同企業(yè)，應(yīng)該選擇何種與之相適應(yīng)的企業(yè)年金計(jì)劃模式，其研究力度不大。其次，在我國(guó)企業(yè)年金制度的建設(shè)中，也存在的一些問(wèn)題。例如立法缺失，發(fā)展不平衡，宣傳力度不夠，定位不合理，類型單一，稅惠政策不到位，監(jiān)管體制不科學(xué)等。