鼓勵我國企業(yè)年金發(fā)展的稅收政策研究.pdf

1、世界銀行的三支柱養(yǎng)老金制度改革建議已經(jīng)在世界許多國家實踐，并取得了一定成效。多數(shù)國家都建立起包括國家公共養(yǎng)老金、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老金在內(nèi)的多層次養(yǎng)老保障體系。隨著人口老齡化的加劇，企業(yè)年金在保障老年人生活方面的作用愈顯重要，在許多發(fā)達國家，其已成為退休收入的重要來源。企業(yè)年金作為一種自愿性的補充養(yǎng)老保險計劃，在基金的籌集到基金的發(fā)放，每一個環(huán)節(jié)都離不開政府的經(jīng)濟激勵措施。西方發(fā)達國家把稅收優(yōu)惠政策作為企業(yè)年金發(fā)展的“發(fā)動機”。與國

2、外相比，中國目前顯然對企業(yè)年金認識不足、支持不夠，其中主要表現(xiàn)在中國企業(yè)年金缺乏稅收優(yōu)惠政策的足夠支持。 本文從理論研究入手，首先介紹了企業(yè)年金的一般性理論，在這個基礎上分析了政府稅收政策與企業(yè)年金的相關性，指出了政府給予其稅收優(yōu)惠政策的必要性和可行性。接著分析了與企業(yè)年金有關的稅收政策模式及其內(nèi)容。然后介紹了國外企業(yè)年金稅制的發(fā)展情況、特點和發(fā)展趨勢。本文的重點在于分析我國企業(yè)年金的發(fā)展、企業(yè)年金稅制的現(xiàn)狀及存在的問題，在此基