創(chuàng)始人更迭對會計穩(wěn)健性的影響研究.pdf

1、創(chuàng)始人的個人聲譽、管理權威和社會關系等專有性資本給企業(yè)提供了契約執(zhí)行、產(chǎn)權保護等多方面的優(yōu)勢，在奠立企業(yè)核心價值和運作模式上有著舉足輕重的影響力，對企業(yè)的生存和發(fā)展起到尤為重要的作用。創(chuàng)始人更迭對企業(yè)會計行為尤其是對會計信息質量有何影響受到學術界的高度關注。本文結合我國上市公司的制度背景與市場環(huán)境，基于會計穩(wěn)健性的視角，運用規(guī)范研究和實證研究相結合的方法考察上市公司創(chuàng)始人更迭對會計信息質量的影響，通過比較創(chuàng)始人更迭和受聘高管變更、常規(guī)更

2、迭與非常規(guī)更迭以及創(chuàng)始人背景特征如年齡、任期和學歷等對會計穩(wěn)健性影響的差異，獲取具有一定理論意義和實踐價值的研究結論，并提出相應的政策建議。
　　本文共分為五部分。第一部分是緒論。介紹本文的研究背景及意義、國內外研究綜述、研究思路和方法、創(chuàng)新與特色等。第二部分為相關理論基礎。該部分界定了研究對象的相關概念，對委托代理理論、管理層權力理論等理論基礎進行了闡述。第三部分為理論分析和研究假設。該部分對我國上市公司的制度背景和市場環(huán)境進行

3、了較全面的梳理，對創(chuàng)始人更迭對會計穩(wěn)健性的作用機理進行了深入分析，在此基礎上提出本文的研究假設。第四部分是實證研究部分。本文選取2001-2012年我國上市公司數(shù)據(jù)作為樣本，應用Basu(1997)會計盈余收益模型與Ball和Shivakumar(2005)持續(xù)盈余模型檢驗創(chuàng)始人更迭對會計穩(wěn)健性的影響。第五部分是研究結論與政策建議。研究發(fā)現(xiàn):(1)創(chuàng)始人更迭對會計穩(wěn)健性有顯著影響，創(chuàng)始人更迭后，上市公司披露的會計信息會更加穩(wěn)健;(2)相