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1、男60周歲,女50周歲(女干部55周歲)的法定退休年齡自1978年確立以來一直沿用至今。然而,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級(jí),教育周期不斷加長(zhǎng),勞動(dòng)者上崗時(shí)間較晚,加之我國(guó)人口平均壽命不斷延長(zhǎng),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行壓力巨大,入不敷出趨勢(shì)明顯。在這種背景之下,我國(guó)積極推進(jìn)退休法律制度的改革,從而引發(fā)了學(xué)界對(duì)于改革方式的爭(zhēng)論。筆者將探討如何完善我國(guó)的彈性退休法律制度。
本文采取實(shí)證分析的研究方法,將蘇州近十年彈性退休法律制度的探索進(jìn)行梳理,分
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