企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系研究——基于CSR發(fā)展指數(shù)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf

1、近年來，頻繁發(fā)生的社會責(zé)任負(fù)面事件，引起了社會公眾對企業(yè)公共道德的高度關(guān)注，也引發(fā)了社會各界對企業(yè)社會責(zé)任問題的憂慮。為了遏制這些社會責(zé)任負(fù)面事件，推動企業(yè)社會責(zé)任的落實(shí)，我國政府出臺了系列法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的社會責(zé)任體系，但效果依然不佳。可見，企業(yè)責(zé)任問題事件的背后除了存在政府引導(dǎo)、外部監(jiān)管不力等外部問題，企業(yè)本身對社會責(zé)任認(rèn)知程度以及對財務(wù)績效的片面追求，也是不可忽視的重要問題。為此，本文基于中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)，就社會

2、責(zé)任與財務(wù)績效之間的相互雙向影響關(guān)系，進(jìn)行了相對系統(tǒng)的理論分析與實(shí)證研究。
　　本文首先回顧了國內(nèi)外相關(guān)研究成果，對企業(yè)社會責(zé)任理論基礎(chǔ)與方法運(yùn)用，以及企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間關(guān)系的研究動態(tài)做了梳理。在此基礎(chǔ)上，明確了本文的理論基礎(chǔ)、研究空間范圍與研究方法。
　　為了深入研究社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的相互關(guān)系，本文采用非平衡面板數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，為了確保研究結(jié)論的穩(wěn)健性，本文同時利用平衡面板數(shù)據(jù)進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。其中，非平衡面

3、板樣本取自于我國國有上市公司、民營上市公司的2010-2013年的119家企業(yè);平衡面板數(shù)據(jù)包括了2010-2013年的64家上市公司（其中包括38家國有公司，26家民營業(yè)公司）。
　　基于非平衡面板數(shù)據(jù)的研究結(jié)果表明:企業(yè)市場責(zé)任與環(huán)境責(zé)任對財務(wù)績效具有明顯的推動作用;責(zé)任管理與法律責(zé)任對企業(yè)財務(wù)狀況的改善沒有明顯的促進(jìn)作用，由于企業(yè)社會責(zé)任具體各維度對財務(wù)績效的作用不同，從而導(dǎo)致總體企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間不存在或正或負(fù)的相

4、關(guān)關(guān)系。同時以平衡面板數(shù)據(jù)進(jìn)行的穩(wěn)健性檢驗(yàn)，其結(jié)果進(jìn)一步驗(yàn)證了非平衡面板數(shù)據(jù)研究結(jié)論，除了市場責(zé)任對財務(wù)績效的影響與上文研究結(jié)果有所不同之外。此外，基于以上兩類數(shù)據(jù)的研究均表明以會計計量為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)績效對企業(yè)社會責(zé)任的履行具有推進(jìn)作用，而以市場計量為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)績效對企業(yè)社會責(zé)任的落實(shí)卻沒有直接明顯的促進(jìn)作用。
　　本文最后基于研究結(jié)論，結(jié)合我國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的現(xiàn)實(shí)情況提出了四條對策建議:一是完善企業(yè)社會責(zé)任體系建設(shè);二是建立公平