養(yǎng)老保險(xiǎn)公司職業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)管控研究——以A公司為例.pdf

1、國(guó)家“十三五”規(guī)劃提出“完善統(tǒng)賬結(jié)合的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，構(gòu)建包括職業(yè)年金、企業(yè)年金和個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌”順應(yīng)我國(guó)人口老齡化的發(fā)展趨勢(shì)。2016年《職業(yè)年金基金暫行管理辦法》的頒布開啟我國(guó)養(yǎng)老保障體系向多層次混合型發(fā)展的新時(shí)代。職業(yè)年金基金運(yùn)營(yíng)主體涉及代理人、受托人、托管人、投資管理人多家機(jī)構(gòu)，運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程涉及方案、合同、繳費(fèi)、支付等多個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，由于職業(yè)年金基金的安全穩(wěn)健

2、運(yùn)營(yíng)關(guān)系機(jī)關(guān)事業(yè)單位每一位職工的切身利益，致使職業(yè)年金的風(fēng)險(xiǎn)管控至關(guān)重要。通過(guò)對(duì)職業(yè)年金運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)狀和管理成果分析，借鑒企業(yè)年金經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)年金市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)過(guò)程中監(jiān)管體制需要各方管理人明確法律責(zé)任，加快完善基金投資的政策，拓寬基金投資渠道，完善職業(yè)年金投資管理的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，做到謹(jǐn)慎管理、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保職業(yè)年金的保值增值。
　　本文共計(jì)分為五章節(jié)。首先，通過(guò)職業(yè)年金概念、職業(yè)年金與企業(yè)年金、基本養(yǎng)老的區(qū)別，國(guó)內(nèi)外職業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)管控理論的

3、闡述，為后續(xù)職業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)管控奠定理論基礎(chǔ)；其次，國(guó)內(nèi)職業(yè)年金運(yùn)營(yíng)發(fā)展的現(xiàn)狀,A養(yǎng)老保險(xiǎn)公司在職業(yè)年金運(yùn)營(yíng)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，分析研究A養(yǎng)老保險(xiǎn)公司職業(yè)年金運(yùn)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題；最后，本文的重點(diǎn)以A養(yǎng)老保險(xiǎn)公司為例，分別對(duì)A養(yǎng)老保險(xiǎn)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)、面臨風(fēng)險(xiǎn)的策略，以及職業(yè)年金受托風(fēng)險(xiǎn)管控的現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出合理化的建議防范職業(yè)年金運(yùn)營(yíng)流程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，予以保證職業(yè)年金在金融市場(chǎng)波動(dòng)的情況下建立長(zhǎng)期的投資收益，穩(wěn)健踏實(shí)確保公