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文檔簡(jiǎn)介
1、近年來,企業(yè)涉及大量的違法亂紀(jì)、經(jīng)濟(jì)舞弊、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染以及企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中無視風(fēng)險(xiǎn)等重大問題較為普遍,如何解決此類問題,促使企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任,迅速成為各界人士關(guān)注的焦點(diǎn)。本文著重深入探討如何提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)、改善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失,并提出促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的有效途徑?;凇罢J(rèn)知道德發(fā)展理論”、“企業(yè)生命周期理論”和“利益相關(guān)者理論”等相關(guān)理論探討組織道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的深層次聯(lián)系,從動(dòng)態(tài)的角度通過組織道德的層次差異揭示企
2、業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展過程。再通過盾安集團(tuán)的案例分析對(duì)理論分析進(jìn)行修正和完善,提出了基于組織道德視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展階段模型,把企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展劃分為經(jīng)濟(jì)性階段、工具性階段、遵法性階段、反應(yīng)性階段、戰(zhàn)略性階段和持續(xù)性階段。企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展模型初步揭示了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展基本規(guī)律,針對(duì)其發(fā)展規(guī)律提出相應(yīng)的對(duì)策及建議,該模型對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供清晰明確的發(fā)展方向引導(dǎo),并促使企業(yè)深入了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì),從而促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展;同樣為政府
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