不同獎勵制度下的搭便車行為控制研究.pdf

1、近年來，控制搭便車行為，建立良好的公共合作秩序越來越受到學(xué)者的關(guān)注，本文將通過實驗的方法研究不同的獎勵制度對控制搭便車行為的影響效果的差異，并尋找對控制搭便車行為最有效的獎勵制度，為本質(zhì)上解決搭便車問題提供理論和實驗依據(jù)。
　　本文將研究引入獎勵制度的搭便車實驗，并將我監(jiān)管、第三方監(jiān)管和小組之間相互監(jiān)管三種不同的監(jiān)管主體與精神獎勵、物質(zhì)獎勵兩種不同的獎勵手段和“得失”框架效應(yīng)、獎勵強(qiáng)度相結(jié)合，得出以下八種不同的獎勵制度并研究其分別

2、對搭便車行為控制效果的差異：（1）自我監(jiān)管精神獎勵制度的搭便車實驗；（2）自我監(jiān)管“失去”框架效應(yīng)下的物質(zhì)獎勵制度的搭便車實驗；（3）自我監(jiān)管“得到”框架效應(yīng)下的物質(zhì)獎勵制度的搭便車實驗；(4)第三方監(jiān)管精神獎勵制度的搭便車實驗；（5）第三方監(jiān)管只對最高貢獻(xiàn)者物質(zhì)獎勵制度的搭便車實驗；（6）第三方監(jiān)管可以對多名參試者物質(zhì)獎勵制度的搭便車實驗；（7）小組之間相互監(jiān)管精神獎勵制度的搭便車實驗；（8）小組之間相互監(jiān)管物質(zhì)獎勵制度的搭便車實驗。