杭州市農(nóng)民工權(quán)益保障中的政府管理研究.pdf

1、我國城市化建設(shè)的最終目的是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的城鎮(zhèn)化和市民化。然而，要實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工的市民化和對城市生活的完全融入，政府管理部門加強(qiáng)對農(nóng)民工社會(huì)權(quán)益的保障必不可少，加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)所在地對農(nóng)民工社會(huì)權(quán)益保障的管理刻不容緩。論文以杭州市農(nóng)民工的社會(huì)權(quán)益保障中的政府管理為研究對象，以改善杭州市政府有關(guān)部門保障農(nóng)民工權(quán)益的績效為研究目的，對杭州市農(nóng)民工社會(huì)權(quán)益保障中的政府管理進(jìn)行研究。
　　論文認(rèn)為在杭農(nóng)民工的社會(huì)權(quán)益包括勞動(dòng)權(quán)益、享受社會(huì)保

2、險(xiǎn)和部分社會(huì)福利的權(quán)益、享受城市公共服務(wù)資源的權(quán)益以及農(nóng)民工工作和生活中的人格權(quán)益。在對杭州市有關(guān)部門對農(nóng)民工社會(huì)權(quán)益保障制度建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行闡述后，論文以杭州市農(nóng)民工為調(diào)查對象，對其社會(huì)權(quán)益保障現(xiàn)狀進(jìn)行了問卷調(diào)查。
　　問卷調(diào)查結(jié)果顯示:勞動(dòng)權(quán)益保障存在的問題有勞動(dòng)權(quán)益保障范圍不全面、農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理仍不夠規(guī)范、忽視農(nóng)民工培訓(xùn)工作等問題;社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利權(quán)益保障存在的問題包括社會(huì)保險(xiǎn)參保率較低，農(nóng)民工住房環(huán)境惡劣、住房保障不足等

3、問題;城市公共服務(wù)資源權(quán)益保障存在在杭農(nóng)民工子女教育問題和在杭農(nóng)民工業(yè)余生活單調(diào)、對城市公共資源的享受不足等問題。同時(shí)，在杭農(nóng)民工權(quán)益保障還存在部分市民對農(nóng)民工群體認(rèn)知不科學(xué)，歧視排斥農(nóng)民工的問題。
　　針對以上問題，論文認(rèn)為杭州市政府有關(guān)部門首先要建立科學(xué)有效的在杭農(nóng)民工求職渠道，加大農(nóng)民工培訓(xùn)投入、建立農(nóng)民工教育培訓(xùn)體系，并進(jìn)一步提升用人單位勞動(dòng)合同簽訂率，規(guī)范用人單位勞動(dòng)合同管理;其次，要?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制、提高農(nóng)民工社

4、會(huì)保險(xiǎn)參保率，并完善農(nóng)民工住房保障制度;再次，要多渠道解決農(nóng)民工子女教育問題，引導(dǎo)農(nóng)民工融入城市生活、促進(jìn)城市公共服務(wù)資源均等化享受。同時(shí)，還要提高城市居民對農(nóng)民工群體的認(rèn)知，消除對農(nóng)民工群體的歧視和排斥。
　　最后，為了保證在杭農(nóng)民工權(quán)益保障各項(xiàng)措施的有效實(shí)施，論文認(rèn)為杭州市政府管理部門要通過搭建網(wǎng)絡(luò)維權(quán)平臺(tái)、提供一站式維權(quán)服務(wù)和根據(jù)在杭農(nóng)民工分散特點(diǎn)開設(shè)農(nóng)民工服務(wù)點(diǎn)兩種方式創(chuàng)新農(nóng)民工維權(quán)途徑、提高維權(quán)效率。同時(shí)還要加強(qiáng)農(nóng)民工社