版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、學(xué)校代碼:1 0 2 2 5學(xué) 號(hào):S 1 1 3 5 8學(xué)位論文基于國(guó)有林權(quán)制度改革的森林資源管理制度完善與創(chuàng)新研究指導(dǎo)教師姓名:申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:論文提交日期:授予學(xué)位單位:張琦萬志芳教授碩 士2 0 1 1 年4 月東北林業(yè)大學(xué)東北林業(yè)大學(xué)學(xué)科專業(yè): 林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理論文答辯日期: 2 0 1 1 年6 月授予學(xué)位日期: 2 0 1 1 年7 月答辯委員會(huì)主席:論文評(píng)閱人:◆東方厶櫛素大學(xué),,j■Blllf}l;,i’t:D i s s
2、e r t a t i o nf o r t h eD e g r e eo f M a s t e rS t u d y o n I m p r o v i n g a n dI n n o v a t i n g t h eF o r e s tR e s o u r c e s M a n a g e m e n t S y s t e m B a s e d o n t h eS t a t e - -O w n e d F o
3、 r e s t R i g h tR e f o r mC a n d i d a t e :S u p e r v i s o r :A s s o c i a t eS u p e r v i s o r :A c a d e m i c D e g r e e A p p l i e d f o r :S p e c i a l i t y :D a t e o f O r a lE x a m i n a t i o n :U
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)森林資源采伐額管理制度改革研究.pdf
- 國(guó)有森林資源產(chǎn)權(quán)制度改革研究.pdf
- 后集體林權(quán)制度改革中森林資源資產(chǎn)評(píng)估問題與林權(quán)抵押(質(zhì)押)融資
- 國(guó)有林權(quán)制度改革研究.pdf
- 伊春國(guó)有林權(quán)制度改革研究.pdf
- 國(guó)有森林資源產(chǎn)權(quán)制度改革法律問題研究
- 國(guó)有林法律管理制度缺失與完善研究.pdf
- 森林資源管理的價(jià)值定位與法律制度完善.pdf
- 論我國(guó)戶政管理制度改革與完善.pdf
- 龍江森工集團(tuán)國(guó)有林權(quán)制度改革研究.pdf
- 來賓市興賓區(qū)林業(yè)局森林資源林政管理制度
- 森林采伐限額管理制度能否起到保護(hù)森林資源的作用
- 國(guó)庫(kù)管理制度改革
- A市公安局人力資源管理制度改革研究.pdf
- 國(guó)有林權(quán)制度改革法律問題研究.pdf
- 大型煤炭企業(yè)人力資源管理制度完善與創(chuàng)新研究
- 大型煤炭企業(yè)人力資源管理制度完善與創(chuàng)新研究
- 深入推進(jìn)公司人力資源管理制度改革的若干建議
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)薪酬管理制度改革探析
- 人力資源管理制度的構(gòu)建與創(chuàng)新
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論