版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、基于工作績效的企業(yè)人力資本定價研究學(xué)位論文完成日期:絲挫!笪:&指導(dǎo)教師簽字:答辯委員會成員簽字:一一STUDYOFENTREPRENEUR,SHUMAN‘tCAPITALPRICINGBASEDONJOBPERFORML▲NCEABSTRACTHumancapitalpricingisaneffectivemeasurementofhumancapitalvalueThevalueofhumancapitalalwaysmaintai
2、nsfluetuantbecauseofitsparticularityThereforethehumancapitalpricingisaconstantlyadjustingprocessaccordingtothechangesofhumancapitalvaluePricingthehumancapitalbasedonthejobperformance,thispaperhasrevisedtheprocessofthehum
3、ancapitalpricingTheresearchinthispaperfocusesonthemeasurementofenterprisehumancapitalvalueBasedonthetheoryofthecurrentvalueofhumancapitalandtheconceptionofthehumancapital砸cingprocess,thispaperbuildsthemodelofenterprisehu
4、mancapitalpricingbasedonthejobperformanceThismodelcontainsthreemainindexes,namelyindividualjobperformanceinfluencingfactorindex,departmentperformancelevelindexandpostadjustmentindexThequestionnaireabouttheindividualjobpe
5、rformanceinfluencingfactorsattheperformancepricingprocessofhumancapitalisdesignedAndbuildtheinfluencingfactorindexsystemofindividualjobperformancebythemeansofSPSSanalysisThisindexsystemincludesworkidentityjobburnout,thes
6、enseofjobresponsibilitytheworkattitudeadjustment,workprincipleandtheworkloadTheevaluationnormandmethodisfixedtogetmeindexvalueAtthesametime,thekeyperformanceindicatorsofdifferentdepartmentarelistedtogetthevalueofdepartme
7、ntperformancelevelindexFinallythepricingmodelisappliedintotheenterprisetochecktheapplicabilityofthemodelthoughempiricalresearchOnthebasisofamountsofinvestigationandresearch,thispaperanalyzesthehumancapitalpricingbasedont
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于人力資本的企業(yè)績效研究.pdf
- 航空制造企業(yè)人力資本定價研究
- 企業(yè)中人力資本及其定價研究.pdf
- 我國企業(yè)人力資本定價研究.pdf
- 企業(yè)人力資本定價關(guān)鍵概念研究
- 人力資本定價模型研究.pdf
- 實物期權(quán)下的企業(yè)人力資本定價研究.pdf
- 企業(yè)人力資本定價理論與方法研究.pdf
- 人力資本定價問題研究.pdf
- 企業(yè)人力資本績效評價研究.pdf
- 基于人力資本定價過程的要素配置研究.pdf
- 論企業(yè)人力資本績效管理
- 淺探合伙企業(yè)人力資本定價模型.pdf
- 服務(wù)外包企業(yè)中人力資本定價問題研究.pdf
- 壟斷企業(yè)高管人力資本定價問題研究.pdf
- 基于人力資本專用性的高科技企業(yè)人力資本研究
- 企業(yè)家人力資本定價機制探討.pdf
- 基于個人品牌的企業(yè)管理型人力資本定價.pdf
- 基于人力資本的企業(yè)資本結(jié)構(gòu)問題研究.pdf
- 人力資本定價及激勵.pdf
評論
0/150
提交評論