審計知識轉(zhuǎn)移影響因素實證研究.pdf

1、 學校代碼： 10385 分類號： 研究生學號：1100207003 密 級： 碩 士 學 位 論 文 審計知識轉(zhuǎn)移影響因素實證研究 審計知識轉(zhuǎn)移影響因素實證研究 Empirical Study on the Influencing Factors

2、of Audit Knowledge Transfer 作者姓名： 陳彩云 陳彩云 指導教師： 黃種杰 黃種杰 副教授 副教授 學 科： 會計學 會計學 研究方向： 審計 審計 所在學院： 工商管理學院 工商管理學院 論文提交日期：二零一四 二零一四年六月三日 摘要 I 摘 要 伴隨著許多大型的全球性公司正式推行一些舉措來促進員

3、工之間的知識轉(zhuǎn)移，知識被看作是競爭優(yōu)勢、經(jīng)濟增長和企業(yè)價值的一個重要來源。正如員工之間的知識轉(zhuǎn)移可以提高組織的有效性一樣，它也可以提高審計人員在制定恰當?shù)膶徲嬕庖娺^程中的效益、效率和完整性。因此，關(guān)注會計師事務所內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移是非常有必要的。首先，當前的監(jiān)管環(huán)境和新的審計準則增加了會計師事務所的壓力，促使其提高審計過程中的質(zhì)量、效益和效率。其次，知識和專長在審計小組成員之間是分布不均的。因此，知識轉(zhuǎn)移可以幫助會計師事務所充分利用員工的技能

4、、知識和最佳實踐。在此背景下，會計師事務所是否具備有效知識轉(zhuǎn)移的能力在他們的競爭優(yōu)勢中也變得日益重要。因此，本文對審計知識轉(zhuǎn)移影響因素的實證研究具有一定的理論價值和實踐意義。 本文主要探討了會計師事務所內(nèi)部審計知識轉(zhuǎn)移的影響因素以及它們對審計知識轉(zhuǎn)移效果的影響。本文的研究思路為：通過文獻研讀界定了本文審計知識、知識轉(zhuǎn)移的內(nèi)涵；對已有研究成果進行梳理和歸納后，從審計知識轉(zhuǎn)移過程中所涉及的要素出發(fā)，構(gòu)建審計知識轉(zhuǎn)移影響因素的理論模型并提出研

5、究假設；基于對會計師事務所的審計師進行問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù)，并運用 SPSS19. 0 對調(diào)查數(shù)據(jù)進行實證分析。經(jīng)研究得出的結(jié)論有：轉(zhuǎn)移意愿、嵌入性、轉(zhuǎn)移渠道、組織硬環(huán)境、組織文化、信任氛圍、監(jiān)督機制與審計知識轉(zhuǎn)移效果存在顯著的線性關(guān)系，是影響審計知識轉(zhuǎn)移效果的重要因素；事務所的規(guī)模、審計方法的結(jié)構(gòu)化程度、審計師個體文化程度作為調(diào)節(jié)變量會對審計知識轉(zhuǎn)移效果產(chǎn)生不同的影響作用。最后，本文為會計師事務所促進審計知識轉(zhuǎn)移提出一些對策建議，并指出進