農(nóng)業(yè)銀行城區(qū)支行績效考核體系研究——以H支行為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、近年來，金融監(jiān)管要求更加嚴格，銀行轉(zhuǎn)型已成為趨勢，銀行間的競爭激化。作為銀行經(jīng)營的核心部分，績效管理備受大眾關(guān)注。大批的實踐表明了，推行科學(xué)客觀的考評體系有助于提升企業(yè)績效的有效途徑。采取有效的績效考核，有助于員工潛能的開發(fā)，增強團隊的凝聚力，進而實現(xiàn)企業(yè)績效的持續(xù)提升。中國農(nóng)業(yè)銀行作為大型國有上市商業(yè)銀行之一，建立一套適合農(nóng)行經(jīng)營特點、科學(xué)有效并且易于操作的績效考核體系己成為各級農(nóng)行關(guān)注的話題。
　　為適應(yīng)日趨激烈的同業(yè)間競爭，

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