工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與侵權(quán)賠償競(jìng)合下適用模式研究.pdf

1、當(dāng)工傷事故發(fā)生后，職工的人身權(quán)利和勞動(dòng)能力受到侵害時(shí)，如何快速全面地救濟(jì)、保障職工的權(quán)益是立法者和實(shí)踐者著重考慮的問(wèn)題。然而認(rèn)識(shí)上的差異，導(dǎo)致在立法理論和審判實(shí)踐中對(duì)工傷事故的救濟(jì)存在不同的處理方式，由此便產(chǎn)生了救濟(jì)模式的不同。即職工發(fā)生工傷，可主張工傷保險(xiǎn)待遇給付，或請(qǐng)求侵權(quán)損害賠償，也可同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)待遇給付和侵權(quán)損害賠償。但在目前侵權(quán)引發(fā)工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)的法律競(jìng)合問(wèn)題，因所依據(jù)的法律基礎(chǔ)和救濟(jì)途徑不同。認(rèn)為，兩種請(qǐng)求權(quán)的權(quán)利基

2、礎(chǔ)和歸責(zé)原則不同，工傷賠償請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)是勞動(dòng)者因發(fā)生工傷事故獲得的一種社會(huì)保險(xiǎn)利益，工傷保險(xiǎn)損害賠償實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，有社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì);而第三人侵權(quán)損害賠償請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)是勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)致害而取得，侵權(quán)損害賠償實(shí)行的是民法的填平原則、過(guò)錯(cuò)原則和過(guò)失相抵原則，侵權(quán)損害賠償?shù)膿p失包括財(cái)產(chǎn)性損失及非財(cái)產(chǎn)性損失，其性質(zhì)屬于私法領(lǐng)域的賠償2。在理論上爭(zhēng)論不休，立法中又未對(duì)這一問(wèn)題做出明確規(guī)定，司法實(shí)踐中更是各行其是。為妥善處理目前工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與侵權(quán)

3、損害賠償競(jìng)合案件，很有必要梳理目前存在矛盾或不合時(shí)宜的法律法規(guī)，整合適用模式，理順處理機(jī)制，最終達(dá)到在處理工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與侵權(quán)損害賠償競(jìng)合案件時(shí)有法可依、有章可循，使得處理該類案件快捷高效，減輕訴累，盡可能保障當(dāng)事人的權(quán)益;同時(shí)應(yīng)當(dāng)兼顧公平、責(zé)任原則。本文以三個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生的案例為切入口，分析我國(guó)工傷保險(xiǎn)和侵權(quán)損害賠償競(jìng)合處理的立法現(xiàn)狀，比較競(jìng)合的各種適用模式，探討工傷事故的侵權(quán)責(zé)任主體、過(guò)錯(cuò)責(zé)任及目前特殊用工形式、特殊群體的不同而選擇