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文檔簡介
1、以云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)以及移動互聯(lián)網(wǎng)為代表的新一代信息技術(shù)已經(jīng)在深刻地改變信息技術(shù)本身的結(jié)構(gòu)，提供全新的技術(shù)能力，同時也在深刻地改變各行各業(yè)的運營模式和業(yè)務(wù)形態(tài)。在傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+的過程中，企業(yè)如何通過合理的績效管理以及其它人力資源管理手段在新的競爭環(huán)境中保持并提高業(yè)績？績效研究認(rèn)為績效管理系統(tǒng)在只有在與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，并與其他人力資源實踐相結(jié)合才具有有效性。本論文采取了案例研究的方式，用Denisi和Smith的績效管理模型對跨
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