企業(yè)價值系統(tǒng)中網絡嵌入性對企業(yè)策略的影響研究.pdf

1、1985年，邁克爾·波特在《競爭優(yōu)勢》一書中首次提出價值鏈的概念，它是指企業(yè)內部的價值增值活動所構成的鏈狀結構。其后的三十年里，經濟的全球化和信息化加劇了企業(yè)經營的外部環(huán)境不確定性，企業(yè)必須聚焦于自身核心能力，社會分工逐漸深化，企業(yè)間的關系更加復雜、相互依存度增強。價值環(huán)節(jié)的多樣化、復雜化和外部化，使得企業(yè)外部價值環(huán)節(jié)和外部價值關系的戰(zhàn)略意義顯現(xiàn)，傳統(tǒng)價值鏈的思想和理論研究得到了很大的發(fā)展。有學者提出價值系統(tǒng)的概念，認為價值系統(tǒng)是價值鏈

2、在企業(yè)外部的延伸和交叉。也有學者提出價值網的理念，認為它是企業(yè)作為網絡節(jié)點彼此相連組成的柔性組織。這兩種思路都是傳統(tǒng)“價值鏈”理論的延續(xù)，但它們的視角卻又截然不同。同時，企業(yè)外部價值活動的決策往往與外部關系密切聯(lián)系，企業(yè)為何以及如何在價值系統(tǒng)中與其他企業(yè)或組織建立并維持聯(lián)結成為一個有趣的問題，社會網絡嵌入機制為解答這一問題提供了一個有益的視角?？傮w而言，本文首先在第三章和第四章提出一個關于價值系統(tǒng)的研究框架，對價值系統(tǒng)的基本概念進行了新

3、的界定，闡述了一系列基本觀點，作為后文論述和研究的鋪墊;第五章基于網絡嵌入性理論與觀點深入分析了企業(yè)價值系統(tǒng)創(chuàng)造價值的機制:關系網絡本身創(chuàng)造價值;第六、七、八章在第五章分析結論的基礎上研究網絡嵌入性機制對價值系統(tǒng)中企業(yè)策略的影響，分別從集體懲罰機制、關系嵌入機制和結構嵌入機制三個方面進行，前者影響企業(yè)關于機會主義行為的策略，后兩者影響企業(yè)的價值關系構建策略。具體而言，本文研究包括以下研究內容、主要成果和結論:
　　(1)第三章和第

4、四章闡述了本文關于價值系統(tǒng)的一系列基本觀點。第三章在現(xiàn)有觀點和理論的基礎上，首先對價值和企業(yè)價值的內涵進行界定和剖析，提出企業(yè)價值的基本實現(xiàn)路徑和模式，分析其中的影響因素。進而，提出本文對企業(yè)價值系統(tǒng)的定義，著重探討其功能性表達和物質性表達的二象性特征，對兩種視角表達方法進行了基本描述，給出它們相互轉換的方式，比較了兩種表達方法在使用中的優(yōu)勢和適用范圍，并指出它們是相互承載和揭示的，共同構成完整的企業(yè)價值系統(tǒng)。進一步，本研究還明確了企業(yè)

5、價值系統(tǒng)理論研究的層次和問題空間，并嘗試提出了一個基本研究框架。第四章討論了企業(yè)價值系統(tǒng)結構的三要素:主體、價值活動和價值關系，進一步對功能性表達和物質性表達的結構形式進行具體的描述，并討論了總體結構特點。之后，具體討論了企業(yè)價值系統(tǒng)的基本功能，分析價值系統(tǒng)中的協(xié)同效應，實現(xiàn)協(xié)同是提升系統(tǒng)功能的一個重要途徑，指出“達成共識的共同價值”或“（客觀存在的）共同價值”可以作為可控序參量或客觀的序參量。
　　(2)第五章基于網絡嵌入性理論

6、與觀點討論了企業(yè)價值系統(tǒng)創(chuàng)造價值的機制。首先對企業(yè)在價值系統(tǒng)中的網絡嵌入性規(guī)律進行了分析，提出了關于企業(yè)價值系統(tǒng)的第三種結構:社會性結構。社會性結構與物質性結構既相互聯(lián)系、也相互區(qū)別，在內容上后者是前者的子集，前者才是企業(yè)嵌入的對象。通過對企業(yè)價值系統(tǒng)社會性結構的充分討論，明確了企業(yè)價值系統(tǒng)中網絡嵌入性的兩個層次一一內層嵌入和外層嵌入—與兩個維度—關系嵌入和結構嵌入。在此基礎上本文認為，企業(yè)價值系統(tǒng)創(chuàng)造的價值同時包含了純經濟的價值和衍生

7、出的嵌入于社會性結構的價值兩個方面，后者可以轉換為前者，并提出基于關系嵌入性和結構嵌入性的廣義網絡租金以及網絡租金的路徑化形式。最后，在現(xiàn)有實證研究結論的基礎上，總結并歸納了影響這類租金的指標和因素、以及數(shù)量規(guī)律。第五章的討論和分析說明，獲取網絡租金意味著企業(yè)攫取更大價值、其收益增加，從這個角度講，企業(yè)建立外部聯(lián)系的策略選擇受到網絡嵌入性的影響;此外，網絡嵌入性還產生更大范圍內的集體懲罰機制，集體懲罰本身不創(chuàng)造新的價值，但它通過對機會主

8、義行為的懲罰影響企業(yè)收益函數(shù)，因此影響企業(yè)關于機會主義行為的策略選擇，一定程度上保障了價值系統(tǒng)的穩(wěn)定和持續(xù)。在這些觀點的基礎上，第六章將研究集體懲罰機制對價值系統(tǒng)中企業(yè)機會主義行為的影響，第七、八章分別研究關系嵌入性和結構嵌入性機制對企業(yè)價值關系構建策略的影響。
　　(3)根據(jù)第五章的觀點，企業(yè)價值系統(tǒng)中的嵌入性導致在整體價值系統(tǒng)中存在聲譽效應和集體懲罰機制。這種機制內生于價值系統(tǒng)，并影響企業(yè)的行為和策略選擇。第六章通過三個博弈模

9、型，研究這種機制如何影響企業(yè)在價值系統(tǒng)中關于誠信的行為決策。三個模型分別針對不同情況下的機會主義行為引入集體懲罰機制，包括:地位平等的合作關系雙方的誠信與欺騙行為、委托-代理型關系中的監(jiān)督與欺騙行為、多方合作中的搭便車行為。分析和結論表明，在適當?shù)那液虾跚槔淼膫€體理性條件下，集體懲罰機制可以以一種低成本、高效率的方式對欺騙、搭便車等機會主義行為起到有效的約束甚至規(guī)避作用，至少使博弈更容易達到帕累托上策均衡。
　　(4)根據(jù)第五章的

10、論述，關系嵌入性可以產生額外價值。第七章將研究視角限定在企業(yè)之間的二元關系上，研究關系嵌入性如何影響企業(yè)間價值關系建立的策略。通過定義基于關系嵌入性的廣義關系租金，以及關系嵌入性與企業(yè)動態(tài)能力、跨組織資源的耦合形成的狹義關系租金的數(shù)量形式，構建了企業(yè)的收益函數(shù)，從而提出基于關系租金的博弈模型。通過模型分析和仿真證明了不同參數(shù)條件下、尤其是關系租金取不同的值時，博弈策略收斂的情況。結果表明，關系租金越大，系統(tǒng)向策略（合作，合作）收斂的概率

11、和速率越大。此外，由于關系租金的大小同時受到物質性結構中現(xiàn)有的價值關系強度、和歷史中價值關系的影響，它一定程度上促進了合作的持續(xù)性和穩(wěn)定性;同時，關系租金的大小具有一個上限，因此企業(yè)之間價值關系建立與否還取決于其他因素的影響，比如企業(yè)創(chuàng)新能力、跨組織資源等。
　　(5)根據(jù)第五章的論述，結構嵌入性取決于網絡整體結構以及企業(yè)在價值系統(tǒng)中的位置，它可以產生額外價值。為了探索結構租金如何影響企業(yè)間價值關系建立的策略，第八章通過四個博弈模

12、型進行研究。模型中企業(yè)從價值系統(tǒng)中攫取的收益大小分別由結構嵌入性的不同方面主導，包括網絡密度、度數(shù)中心性、接近中心性、以及中介中心性。模型的研究取得了一系列關于解、及解的有效性和公平性等性質的結論，揭示了結構嵌入性本身作為一種天然的價值生產和分配機制對于企業(yè)價值關系建立策略和價值系統(tǒng)形成的影響。四個模型中收益函數(shù)的參數(shù)對解的形式和性質具有影響，因此影響企業(yè)策略的選擇，包括:網絡密度模型中收入函數(shù)f的形式、度數(shù)中心性模型中企業(yè)收入關于度數(shù)

13、的系數(shù)α、接近中心性模型中的衰減率δ、中介中心性模型中的中介優(yōu)勢大小(1-p)、以及聯(lián)結成本c。當網絡密度、或聯(lián)結數(shù)量、或路經長度作為企業(yè)在價值系統(tǒng)中獲取收益的關鍵時，在一定參數(shù)條件下，完整網絡是有效穩(wěn)定解;當企業(yè)收入來自路徑長度、或中介優(yōu)勢時，在一定參數(shù)條件下，星狀網絡將是有效均衡解，特別是在后一種情況下，星狀網絡是唯一可能的非空均衡有效解。結合四個模型、以及關于綜合考慮關系租金與結構租金的討論，完整網絡和星狀網絡在這些機制下扮演了重