EVA-BSC績(jī)效評(píng)價(jià)模型構(gòu)建及應(yīng)用研究.pdf

1、2009年12月31日，國(guó)資委宣布從2010年起對(duì)中央企業(yè)進(jìn)行EVA考核。從此，EVA便成為了對(duì)企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核的最重要一環(huán)。而EVA是針對(duì)企業(yè)整體績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的理論體系，如何能夠構(gòu)建出以EVA為核心針對(duì)基層員工的績(jī)效評(píng)價(jià)模型，便是本文的研究重點(diǎn)。
　　 本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外的績(jī)效評(píng)價(jià)模型以及EVA理論體系的文獻(xiàn)資料進(jìn)行了整理并總結(jié)。然后通過(guò)理論分析，提出了EVA-BSC績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建思路和邏輯框架。本文在對(duì)建設(shè)銀行支行網(wǎng)點(diǎn)績(jī)效

2、評(píng)價(jià)模型的實(shí)證研究中，通過(guò)年報(bào)檢索、問(wèn)卷調(diào)查、因子分析、回歸分析、層次分析法等多種有效的方法，全面展示了EVA-BSC績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建過(guò)程。
　　 本文的研究創(chuàng)新之處主要有以下三點(diǎn):一是在績(jī)效模型構(gòu)建上的創(chuàng)新，首次將EVA作為戰(zhàn)略導(dǎo)向來(lái)構(gòu)建對(duì)企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)模型。克服了已有的EVA與BSC結(jié)合中忽略EVA核心地位的缺點(diǎn)。其次，針對(duì)銀行業(yè)的特點(diǎn)，參考了資本市場(chǎng)的規(guī)律，通過(guò)合適的會(huì)計(jì)項(xiàng)調(diào)整，對(duì)幾家國(guó)有商業(yè)銀行以及股份制商業(yè)銀行的EV