版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、隨著全球經(jīng)濟(jì)體制的一體化,世界經(jīng)濟(jì)格局的重新分配,企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,每家企業(yè)都面臨著生存空間被擠壓的現(xiàn)實(shí),企業(yè)為了追求其永續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的動(dòng)力,能夠在這一場(chǎng)殘酷的搏擊中占領(lǐng)有利位置,都相應(yīng)的制定基于“持久性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。但是很多時(shí)候,一些高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略卻并沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的效果,甚至根本沒(méi)有效果,究其原因,企業(yè)缺乏有效的戰(zhàn)略執(zhí)行力。正如世界著名雜志《財(cái)富》中所調(diào)查的那樣,70%的世界企業(yè)沒(méi)有取得成功,不是因?yàn)闆](méi)有
2、制定一個(gè)好的戰(zhàn)略,而是因?yàn)閼?zhàn)略沒(méi)有被很好的執(zhí)行,顯然執(zhí)行比規(guī)劃來(lái)得更重要多了,那么如何才能提高一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力,首先要解決的問(wèn)題便是正確科學(xué)的去評(píng)價(jià)企業(yè)當(dāng)前的戰(zhàn)略執(zhí)行力水平,本文旨在借助平衡計(jì)分卡理論來(lái)建立一個(gè)科學(xué)的戰(zhàn)略執(zhí)行力評(píng)價(jià)體系,并選取一個(gè)企業(yè)來(lái)做實(shí)證,本文選取了H企業(yè),這是一家與高速公路服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的企業(yè),企業(yè)內(nèi)部有著明確的戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)內(nèi)部實(shí)施戰(zhàn)略也有很長(zhǎng)的一段時(shí)間,選取這樣的企業(yè)作為實(shí)證研究的對(duì)象,對(duì)于我們的研究比較成
3、熟,操作起來(lái)可行性比較高。
本文從平衡計(jì)分卡理論出發(fā),梳理平衡計(jì)分卡理論的發(fā)展歷程,核心思想,四個(gè)基本維度,以及它在戰(zhàn)略執(zhí)行時(shí)的作用,結(jié)合戰(zhàn)略執(zhí)行力的影響因素和平衡計(jì)分卡提高戰(zhàn)略執(zhí)行力的作用機(jī)理,以及通過(guò)查閱大量有關(guān)戰(zhàn)略執(zhí)行力研究的文獻(xiàn),分析得出當(dāng)前研究的空間,這樣才能體現(xiàn)出研究的價(jià)值和意義,對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)外的研究現(xiàn)狀做一個(gè)綜述和評(píng)價(jià),從而提出一個(gè)戰(zhàn)略執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并根據(jù)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)好訪談內(nèi)容和調(diào)查問(wèn)卷,本文運(yùn)用專家打分法和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 平衡計(jì)分卡提升筑科公司戰(zhàn)略執(zhí)行力的分析研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的地方政府政策執(zhí)行力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究
- 基于平衡計(jì)分卡的H公司戰(zhàn)略管理研究.pdf
- 用平衡計(jì)分卡構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系研究——以KM公司為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡JY公司戰(zhàn)略執(zhí)行體系的研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略管理研究——以ENN集團(tuán)為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡和BLM模型的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略績(jī)效管理研究——以CNI公司的實(shí)踐為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡(BSC)的項(xiàng)目管理研究——以A集團(tuán)公司H項(xiàng)目為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的公司戰(zhàn)略管理評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究—以AT公司為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的建筑裝飾企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究——以T公司為例.pdf
- 基于KPI與平衡計(jì)分卡相結(jié)合的公司績(jī)效考評(píng)體系研究——以H公司為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的證券投資顧問(wèn)績(jī)效評(píng)價(jià)研究--以ZX公司為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效應(yīng)用研究——以HSH公司為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的預(yù)算管理優(yōu)化研究——以Z公司為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行——平衡計(jì)分卡在電網(wǎng)企業(yè)中的運(yùn)用
- 基于平衡計(jì)分卡的H公司戰(zhàn)略績(jī)效管理體系構(gòu)建研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)績(jī)效管理研究——以Y公司為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以納愛(ài)斯集團(tuán)為例開(kāi)題報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論