知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群中組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的系統(tǒng)動(dòng)力分析.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的到來(lái)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)為了獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)都聚焦于增強(qiáng)自身夠迅速和有效地獲取知識(shí)的能力。對(duì)于知識(shí)更新速度快的高科技企業(yè)，訊速高效的獲取傳遞知識(shí)是生存發(fā)展的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟(jì)全球化，世界經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)集群的戰(zhàn)略模式實(shí)現(xiàn)了非?？焖俚陌l(fā)展，不僅有利于實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的空間上的地理的集聚效應(yīng)，同時(shí)也作為一個(gè)知識(shí)體系，以促進(jìn)行業(yè)內(nèi)知識(shí)和技術(shù)的創(chuàng)新，為組織獲取知識(shí)、提高競(jìng)爭(zhēng)能力提供了可能。知識(shí)轉(zhuǎn)移的效果除了取決于知識(shí)本身，對(duì)于集群內(nèi)

2、的組織來(lái)說(shuō)，他們具有合作和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。由于知識(shí)是嵌入在組織或個(gè)人中，因此會(huì)造成知識(shí)，特別是隱性知識(shí)擴(kuò)散與吸收的難度比較大。主動(dòng)活躍的進(jìn)行知識(shí)傳遞與吸收，是最好的方法來(lái)提高集群中組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的過(guò)程和效果。如何實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新的有效轉(zhuǎn)移，促進(jìn)集群組織間知識(shí)的獲取吸收和創(chuàng)新，加強(qiáng)組織集群內(nèi)組織的創(chuàng)新能力，是目前知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展過(guò)程中面臨的十分重要問(wèn)題。
　　知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群的作為推動(dòng)創(chuàng)新的新興行業(yè)，特殊之處就在于其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是知識(shí)，

3、產(chǎn)出的也是知識(shí)產(chǎn)品。在這個(gè)知識(shí)己經(jīng)取代了其他生產(chǎn)要素而成為最有意義的資源，決定組織能否獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的時(shí)代，更成就了知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群在各種產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中占據(jù)著十分重要的地位。
　　本研究按照“概念內(nèi)涵——因素識(shí)別——建立模型——模擬仿真”的研究主線，采取理論分析和模擬仿真相結(jié)合的方法，對(duì)知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群組織間的知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響機(jī)制進(jìn)行了分類和深入的分析。本文結(jié)合我國(guó)知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的客觀實(shí)際，總結(jié)歸納國(guó)內(nèi)外研究的基礎(chǔ)之上，

4、闡述知識(shí)、產(chǎn)業(yè)集群、知識(shí)轉(zhuǎn)移的相關(guān)概念，從知識(shí)源特性、接收方特性與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特性三個(gè)方面的理論對(duì)組織間知識(shí)傳遞與吸收的影響因素研究成果進(jìn)行了深入的分析，探索出知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵影響因素主要有轉(zhuǎn)移閥值，知識(shí)差距，吸收能力，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模密度五個(gè)方面，并提出三個(gè)相關(guān)假設(shè)。運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的方法分析了集群中企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移的因果關(guān)系，構(gòu)建了知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群中組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素的模型，分析了各回路的內(nèi)涵，并用Netlog

5、o軟件實(shí)現(xiàn)了仿真，總結(jié)其中的客觀規(guī)律并得出結(jié)論，為提高知識(shí)密集型集群組織的知識(shí)管理提供一些建議和管理啟示。
　　論文的主要結(jié)論為:第一，知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，這一過(guò)程主要會(huì)受到知識(shí)源特性因素、接收方特性因素與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特性因素三類要素的綜合影響。第二，知識(shí)源特性因素包括轉(zhuǎn)移閥值和知識(shí)差距。轉(zhuǎn)移閥值對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移速度有影響，對(duì)轉(zhuǎn)移的知識(shí)量影響不大。知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群中組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移量與知識(shí)距離之間，成倒

6、U形的曲線關(guān)系。知識(shí)差距對(duì)組織間的知識(shí)轉(zhuǎn)移量既有正影響也有負(fù)影響，但是對(duì)企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移的速度沒(méi)有多大影響。第三，接收方特性因素包括吸收能力和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。組織的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和吸收能力對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的速度和總量都有顯著的正影響。第四，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特性因素包括網(wǎng)絡(luò)規(guī)模密度。集群的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移速度有影響，對(duì)轉(zhuǎn)移的知識(shí)量影響不大。然而集群網(wǎng)絡(luò)密度對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移效率和知識(shí)量都有顯著的正影響。第五，在組織實(shí)踐中，知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群中組織要找出是