浙江水文隊企業(yè)化運行機(jī)制研究.pdf

1、國有地勘單位體制改革自改革開放時期開始，經(jīng)過多年的改革，地勘單位的改革已經(jīng)由最初的運行方式和運行機(jī)制的改革轉(zhuǎn)向產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事制度改革等深層次方向。浙江水文隊成立于第二十世紀(jì)80年，經(jīng)歷了我國地勘單位國家改革的全過程。2008年開始浙江水文隊進(jìn)入企業(yè)化改制階段，經(jīng)過幾年的發(fā)展，浙江水文隊的企業(yè)化轉(zhuǎn)型取得了巨大的成績，但同時也遇到了一些問題。這些問題同時也是我國地勘單位企業(yè)化轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的共性問題。因此，浙江水文隊改革運行機(jī)制的研究具有非

2、常重要的意義。本文研究以企業(yè)轉(zhuǎn)型、科斯產(chǎn)權(quán)理論、公司治理理論、企業(yè)化運行機(jī)制理論為研究起點，在對地勘單位企業(yè)化轉(zhuǎn)型客觀原因進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，對浙江水文隊企業(yè)化運行歷程以及企業(yè)化運行中存在的問題和原因進(jìn)行了深入的分析。結(jié)合浙江水文隊企業(yè)化運行機(jī)制的目標(biāo)，本研究從組織結(jié)構(gòu)框架、管理制度、部門職能設(shè)定、決策機(jī)制、管理與操作流程、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)開發(fā)、人員配置等多個層次出發(fā)，對浙江水文隊企業(yè)化運行機(jī)制進(jìn)行了設(shè)計。同時，為了保障浙江水文隊企業(yè)化運行