

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本文主要探討企業(yè)的組織氣候?qū)T工沉默行為的影響,將組織氣候可以分為管理風(fēng)格、組織科層性、人際關(guān)系三個(gè)方面,實(shí)證研究表明,員工對(duì)管理風(fēng)格民主化程度、組織科層合理性、人際關(guān)系和諧程度三個(gè)方面的感知顯著負(fù)向影響員工的防御性沉默、默許性沉默、漠視性沉默。研究還表明,員工個(gè)體的情緒智力在組織氣候?qū)T工沉默關(guān)系影響中具有調(diào)節(jié)作用:個(gè)體的情緒評(píng)估能力調(diào)節(jié)管理風(fēng)格民主化程度與員工沉默行為之間的關(guān)系;個(gè)體的情緒調(diào)整能力調(diào)節(jié)管理風(fēng)格民主化程度與員工沉默行為
2、之間的關(guān)系,也能調(diào)節(jié)人際關(guān)系和諧程度與員工沉默行為之間的關(guān)系;個(gè)體的情緒運(yùn)用能力調(diào)節(jié)管理風(fēng)格民主化程度與員工沉默行為之間的關(guān)系,也能調(diào)節(jié)人際關(guān)系和諧程度與員工沉默行為之間的關(guān)系。
上述研究結(jié)果對(duì)企業(yè)管理者的啟示是,要減少員工的沉默行為,管理者應(yīng)對(duì)員工沉默行為的類型進(jìn)行區(qū)分,結(jié)合影響不同類型員工沉默的組織氣候維度深度了解員工沉默的行為動(dòng)機(jī)和行為方式,針對(duì)性地創(chuàng)建有利于減少沉默的組織氣候,找出解決員工沉默難題的辦法以提高組織的整體
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工情緒智力、領(lǐng)導(dǎo)-成員交換與組織公民行為關(guān)系研究.pdf
- 商場(chǎng)員工情緒勞動(dòng)、情緒智力與組織效果的關(guān)系研究
- 商場(chǎng)員工情緒勞動(dòng)、情緒智力與組織效果的關(guān)系研究.pdf
- 組織中基層員工沉默行為研究
- 員工沉默行為研究
- 員工團(tuán)隊(duì)的情緒智力研究.pdf
- 組織中員工沉默行為的相關(guān)研究.pdf
- 員工情緒智力與工作績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 員工沉默行為研究綜述
- 組織公正、組織內(nèi)信任與員工沉默行為關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 員工情緒智力向員工創(chuàng)造力的轉(zhuǎn)化研究
- 服務(wù)業(yè)員工情緒智力、組織支持感與績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 員工個(gè)人權(quán)力感知與員工沉默行為的關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)員工情緒智力對(duì)員工績(jī)效的影響探究
- 員工利益表達(dá)沉默與組織氛圍、員工需求的關(guān)系研究.pdf
- 組織氛圍、心理安全感與員工沉默行為的關(guān)系研究.pdf
- 組織公平、組織信任與員工沉默的關(guān)系研究.pdf
- 情緒智力、情緒勞動(dòng)與組織公民行為關(guān)系的實(shí)證研究
- 情緒智力、情緒勞動(dòng)與組織公民行為關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 感知組織支持與員工沉默的關(guān)系研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論