已閱讀1頁，還剩64頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、分類號：分類號：密級：密級：UDC：編號：編號：河北工業(yè)大學(xué)工商管理碩士（河北工業(yè)大學(xué)工商管理碩士（MBA）學(xué)位論文DG油田工程建設(shè)公司薪酬方案優(yōu)化設(shè)計油田工程建設(shè)公司薪酬方案優(yōu)化設(shè)計張娜指導(dǎo)教師姓名：指導(dǎo)教師姓名：劉兵教授河北工業(yè)大學(xué)申請學(xué)位：位：工商管理碩士（MBA）論文提交日期：論文提交日期：2012年4月論文答辯日期論文答辯日期:2012年6月學(xué)位授予單位：學(xué)位授予單位：河北工業(yè)大學(xué)答辯委員會主席：答辯委員會主席：評閱人：人：2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DG公司薪酬體系的優(yōu)化設(shè)計.pdf
- 浙江DG公司薪酬制度優(yōu)化研究.pdf
- 國有企業(yè)薪酬體系變革研究——海外建設(shè)公司薪酬體系設(shè)計.pdf
- 建設(shè)公司績效管理方案
- 中際建設(shè)公司項目團隊激勵方案優(yōu)化研究.pdf
- ZG建設(shè)公司基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計研究.pdf
- 建設(shè)公司ci形象設(shè)計方案
- HD路橋工程建設(shè)公司財務(wù)管理模式優(yōu)化設(shè)計.pdf
- JL公司薪酬方案優(yōu)化設(shè)計.pdf
- 工程建設(shè)公司安全監(jiān)理制度
- 無資質(zhì)建設(shè)公司承接工程
- 勝利油田海洋鉆井公司薪酬方案設(shè)計.pdf
- 鋁業(yè)建設(shè)公司績效管理方案
- 公司薪酬體系設(shè)計方案_薪酬體系建設(shè)
- 晉鋁建設(shè)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究.pdf
- 交通建設(shè)公司實體化方案-定位
- 吉林Z路橋建設(shè)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究.pdf
- Z工程建設(shè)公司項目管理診斷報告.pdf
- BI電力建設(shè)公司薪酬及福利制度研究.pdf
- X國有建設(shè)公司薪酬體系剖析及改進策略研究.pdf
評論
0/150
提交評論