中國公司治理視閾下監(jiān)事會制度完善探析.pdf

1、自有公司以來，其所有者和經營者就出現了分離。所有者們一方面必須盡可能給予經營者決策自由，以充分發(fā)揮他們的聰明才智，適應瞬息萬變的市場形勢；另一方面則對自己無法直接控制自己的財產而感到惴惴不安，于是試圖對經營者行為加以監(jiān)督控制，故從公司制度產生一開始，就產生了公司監(jiān)督制度。隨著公司制度的發(fā)展與完善，公司監(jiān)督制度也隨之變化發(fā)展。從一開始小作坊式企業(yè)到大規(guī)模應用機器的產業(yè)工廠，再隨著資本主義發(fā)展成為壟斷企業(yè)，到了現代社會，則出現了跨國公司等富

2、可敵國的大型公司，公司的經營管理與監(jiān)督等變得異常復雜與麻煩。上世紀六十年代，一系列公司丑聞事件，促使人們開始將公司經營管理、公司監(jiān)督等整合成為一個統一的整體來研究，這就是公司治理。
　　公司監(jiān)督變成公司治理中重要的一環(huán)，而監(jiān)事會制度則是公司監(jiān)督機制的重要制度之一。有別于其他研究者只是單純的將監(jiān)事會制度本身作為研究對象，本文試圖將監(jiān)事會制度放在公司制度的發(fā)展歷程中，作為統一的公司治理結構的一部分，以歷史的、整體的、辯證的角度來對監(jiān)事

3、會制度進行辨析與論證。
　　中國公司法師法于德日英美等法律制度先進國家，然而借鑒的法律需要解決的卻是中國自己在公司治理中面臨的問題。面對這些中國獨有的公司治理問題，單純以比較研究的方式分析國外制度的優(yōu)劣是不行的，本文試圖在分析清楚當前中國公司治理中出現的問題的前提下，比較分析各國公司監(jiān)督制度解決這些問題的可行性，從中找出能借鑒的部分以完善我國公司監(jiān)事會制度。
　　全文共分四個部分：第一部分通過公司與公司治理概念引出公司監(jiān)督問