我國(guó)國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)制度研究.pdf

1、自1602年荷蘭的東印度公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)以來，監(jiān)事會(huì)已經(jīng)走過 400 多年的歷史。公司監(jiān)事會(huì)制度是公司法人機(jī)關(guān)權(quán)力制衡機(jī)制的重要組成部分，是維護(hù)公司健康、穩(wěn)定發(fā)展的保證。國(guó)有獨(dú)資公司是我國(guó)公司法為國(guó)有大中型企業(yè)實(shí)行公司制改革而設(shè)計(jì)的一種公司組織形式，作為我國(guó)國(guó)有企業(yè)制度創(chuàng)新的標(biāo)志，它與一般意義上的公司有所不同。國(guó)有獨(dú)資公司在產(chǎn)權(quán)設(shè)計(jì)上有其自身的特征，并且這種獨(dú)特的產(chǎn)權(quán)制度對(duì)于國(guó)有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)制度產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，比如公司資產(chǎn)所有人的“缺

2、位”使監(jiān)事會(huì)制度存在著先天不足等問題。對(duì)于這些問題的研究，將有助于我國(guó)公司法理論的進(jìn)一步完善，也有助于建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革實(shí)踐。本文正是基于上述目的，從完善國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)制度的角度出發(fā)，分析特殊的產(chǎn)權(quán)制度對(duì)于國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)制度的影響以及當(dāng)前國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)制度中存在的不合理的狀況，在比較借鑒大陸法系其他國(guó)家監(jiān)事會(huì)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，試圖找出完善國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)制度的合理途徑，并提出了對(duì)策與建議。 本文

3、共分為三個(gè)部分： 第一部分為國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)制度概述。介紹了國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)制度產(chǎn)生的歷史淵源、立法現(xiàn)狀以及主要內(nèi)容，并分析了在國(guó)有獨(dú)資公司建立監(jiān)事會(huì)制度的必要性。 第二部分為我國(guó)國(guó)有獨(dú)資公司現(xiàn)行監(jiān)事會(huì)制度的缺陷及原因分析。國(guó)有獨(dú)資公司現(xiàn)行監(jiān)事會(huì)制度主要存在著監(jiān)事會(huì)成員的選任和組成結(jié)構(gòu)不合理、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)偏小且工作方式不完善，以及監(jiān)事會(huì)成員的責(zé)任規(guī)定不明確、激勵(lì)機(jī)制不健全等缺陷。對(duì)于這些缺陷的產(chǎn)生原因，本部分從觀念和