長城鉆探公司青年企業(yè)文化建設研究.pdf

1、文化塑造青年，青年創(chuàng)造未來。長城鉆探公司是一家經(jīng)過多次重組后形成的石油勘探企業(yè)，青年員工占比高達50％以上，面臨著企業(yè)外部青年價值觀念劇烈變遷，內(nèi)部業(yè)務國際化、人員分散化、鉆探業(yè)務高協(xié)同性、長期野外作業(yè)等管理難題，迫切需要通過制定符合當代青年人價值觀特點、契合石油行業(yè)企業(yè)文化歷史與現(xiàn)狀、適合長城鉆探公司自身實際、能夠?qū)崿F(xiàn)不同成員企業(yè)文化融合的青年企業(yè)文化體系，發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用、引領作用和激勵作用。
　　本研究在清晰界定相關概

2、念和回顧企業(yè)文化典型經(jīng)典理論后，首先分析了中國不同時期青年文化、石油行業(yè)不同時期企業(yè)文化這兩個宏觀影響因素。其次回顧了長城鉆探公司的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略定位、業(yè)務性質(zhì)、人力資源現(xiàn)狀、企業(yè)文化現(xiàn)狀等企業(yè)內(nèi)部的青年企業(yè)文化制定影響因素。最后理清了長城鉆探公司的青年自身特點以及長城鉆探公司的青年企業(yè)文化管理現(xiàn)狀。
　　在詳細分析長城鉆探公司青年企業(yè)文化所面臨的內(nèi)外部環(huán)境后，本研究從理念層、制度層、行為層和物質(zhì)層四個層面確立了長城鉆探公司的青年

3、企業(yè)文化體系，其中“傳承、超越、創(chuàng)新”是長城鉆探公司青年企業(yè)文化的使命;“踏實、執(zhí)著、激情”是長城鉆探公司青年企業(yè)文化的價值觀;“長城鉆探事業(yè)今天的生力軍、明天的主力軍”是長城鉆探公司青年企業(yè)文化的遠景?！八枷牍餐ā⑽幕蚕?、能力共進、責任共擔”是長城鉆探公司青年企業(yè)文化的目標。本研究同時對長城鉆探公司制度層、行為層、物質(zhì)層企業(yè)文化進行了設計。
　　在明確長城鉆探公司青年企業(yè)文化體系后，本研究從“內(nèi)塑魂、外樹形、踐于實、固以制”四