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1、在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，人力資源的開發(fā)和利用已成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。而企業(yè)培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的重要組成部分，在企業(yè)中的地位將會(huì)得到前所未有的提高。充分利用企業(yè)內(nèi)部資源構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化培訓(xùn)體系，從而不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高員工素質(zhì)與管理水平，將成為企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。
本文以企業(yè)員工培訓(xùn)體系理論、學(xué)習(xí)理論等為理論指導(dǎo)，著名企業(yè)先進(jìn)的培訓(xùn)實(shí)踐為參考，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)甘肅省電力公司員工培訓(xùn)體系的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行
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