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文檔簡介
1、當(dāng)前,高職教育已占據(jù)我國高等教育的半壁江山,高職教育面臨規(guī)模與質(zhì)量相互博弈的巨大挑戰(zhàn),教育質(zhì)量問題越來越引起人們的關(guān)注,成為了高職教育關(guān)注的焦點。為了進一步提高高職教育的質(zhì)量,明確高等職業(yè)教育在國民教育中的地位和培養(yǎng)目標(biāo),教育部先后出臺相關(guān)文件,為高等職業(yè)教育的健康發(fā)展指明了方向。本課題從微觀角度出發(fā),將教師課堂教學(xué)作為教學(xué)質(zhì)量評價與控制對象進行深入細(xì)致的研究,尋找比較合理的教學(xué)質(zhì)量評價方式,從而為教學(xué)質(zhì)量的改進提供準(zhǔn)確的反饋信息。
2、r> 隨著本世紀(jì)我國人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,作為一門新興的向人類自身大腦學(xué)習(xí)的信息科學(xué),即一種模擬人腦腦神經(jīng)傳遞信息的方式而建立起來的一種人工智能方法應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴大到生物學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等領(lǐng)域。鑒于人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在非線性復(fù)雜系統(tǒng)綜合評價領(lǐng)域的突出優(yōu)勢與高職教育教學(xué)評價面臨的困境有諸多的契合點,筆者選擇用此方法對高職教育教學(xué)評價與控制進行研究。
本課題基于控制理論、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論、全面質(zhì)量管理理論、系統(tǒng)理論、教育學(xué)、職
3、業(yè)教育理論等,結(jié)合高職院校的實踐主要進行了以下研究:
(1)根據(jù)高職人才培養(yǎng)模式,研究與之相對應(yīng)的高職教育教學(xué)質(zhì)量內(nèi)涵與評價機制;
(2)研究了人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和matlab仿真技術(shù)的特點,以及在高職教學(xué)質(zhì)量評價與控制中的應(yīng)用特性;
(3)研究了高職教學(xué)質(zhì)量評價與考核指標(biāo)體系,通過有效信息的采集、分析和匯總,利用matlab軟件建立高職教學(xué)質(zhì)量評價模型,并進行仿真模擬;
(4)研究了通
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