X醫(yī)院人才開發(fā)策略研究.pdf

1、面對快速發(fā)展的市場經(jīng)濟與不斷增加的市場需求,X醫(yī)院制定了基于發(fā)展、優(yōu)化與加強的發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo);新的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)對X醫(yī)院提出了新的要求,新的發(fā)展戰(zhàn)略制定后,X醫(yī)院需要解決的第一個問題就是“人才瓶頸”,如何通過人才的自育、引進與聯(lián)盟為醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)與支持,是X醫(yī)院亟待解決的問題。人才開發(fā)策略是實現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),通過它,可以預(yù)測醫(yī)院未來環(huán)境變化和經(jīng)營目標(biāo)變化導(dǎo)致的人才管理的變化和新要求,從而為醫(yī)院提供未來所需人才的配置

2、方案及實施辦法。同時醫(yī)院人才開發(fā)策略的制定和實施必須服從醫(yī)院的總體戰(zhàn)略目標(biāo),并為實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才資源保障。
　　基于上述X醫(yī)院的背景與需求,本文結(jié)合 X醫(yī)院的發(fā)展歷史與管理現(xiàn)狀,對X醫(yī)院的人才總量與結(jié)構(gòu)做了深入分析與SWOT分析,并在分析結(jié)果的基礎(chǔ)上提出了符合目前醫(yī)院總體戰(zhàn)略目標(biāo)的人才需求并對需求的數(shù)量與結(jié)構(gòu)進行了馬爾科夫預(yù)測。根據(jù)X醫(yī)院自身的特點,構(gòu)建了由自育、引進與聯(lián)盟三個方面組成的人才開發(fā)策略。最后整體設(shè)計保障X醫(yī)院