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文檔簡(jiǎn)介
1、目的:
1.根據(jù)心理測(cè)量學(xué)中量表的跨文化適應(yīng)程序,對(duì)Cathy Carlson提供的卡爾森循證式疼痛管理先決條件量表(Carlson's EBPMP Prior Conditions Instruments,CPCls)進(jìn)行翻譯和修訂,使其成為適合在中國(guó)文化背景下使用的中文版卡爾森循證式疼痛管理先決條件量表(C-CPCls)。
2.以長(zhǎng)沙市護(hù)士為研究對(duì)象,對(duì)修訂后的C-CPCIs進(jìn)行效度和信度的檢驗(yàn)。
3.
2、了解長(zhǎng)沙市三級(jí)醫(yī)院護(hù)士循證式疼痛管理實(shí)踐(Evidence-Based Pain Management Practice,EBPMP)水平及其影響因素。
方法:
1.采用Brislin翻譯法對(duì)英文版CPCls進(jìn)行翻譯回譯和文化調(diào)適,形成C-CPCls。
2.在長(zhǎng)沙市三級(jí)醫(yī)院中隨機(jī)選擇3所醫(yī)院,從中抽取303名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查研究。采用條目分布考察法、變異系數(shù)法、t檢驗(yàn)和相關(guān)分析進(jìn)行項(xiàng)目的分析與篩選。采用探索性因
3、子分析發(fā)展C-CPCIs的初步理論結(jié)構(gòu)。
3.采用內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度檢驗(yàn)C-CPCIs的效度;采用Cronbach'sα系數(shù)、分半系數(shù)和重測(cè)信度檢驗(yàn)該量表的信度。
4.采用隨機(jī)抽樣方法,運(yùn)用C-CPCls對(duì)長(zhǎng)沙市三級(jí)醫(yī)院的342名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。采用單因素方差分析、t檢驗(yàn)和逐步多元線性回歸分析長(zhǎng)沙市三級(jí)醫(yī)院護(hù)士的EBPMP水平及影響因素。
結(jié)果:
1.通過Brislin翻譯模式和項(xiàng)目的分析與篩選,確
4、定C-CPCIs由30個(gè)條目組成。
2.效度檢驗(yàn)結(jié)果:(1)內(nèi)容效度:C-CPCls四個(gè)分量表的內(nèi)容效度指數(shù)分別為0.892、0.843、0.874、0.8580。(2)結(jié)構(gòu)效度:①量表的內(nèi)部一致性:C-CPCIs量表各條目與各因子間的相關(guān)系數(shù)在0.486-0.829之間;各因子之間的相關(guān)系數(shù)在0.115~0.870之間,各因子、各分量表與總量表間的相關(guān)系數(shù)在0.562~0.805之間。以上相關(guān)均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01)
5、;②探索性因子分析:既往實(shí)踐分量表含有3個(gè)因子:“控制/干預(yù)”、“評(píng)估”、“反饋/交流”,三者解釋了總變異的63.348%。創(chuàng)新分量表包含2個(gè)因子:“領(lǐng)導(dǎo)力”、“依賴他人”,兩者解釋了總變異的58.761%。疼痛需求/問題分量表和工作規(guī)范分量表為單維度量表。
3.信度檢驗(yàn)結(jié)果:①C-CPCIs總量表的Cronbach'sα系數(shù)為0.859,各分量表及各因子的Cronbach'sα系數(shù)在0.846~0.912之間;②C-CPCI
6、s總量表的分半信度為0.882,各分量表及各因子的分半信度在0.710~0.862之間;⑨C-CPCIs總量表的重測(cè)信度為0.844,各分量表及各因子的重測(cè)信度在0.663—0.865之間。
4.長(zhǎng)沙市三級(jí)醫(yī)院護(hù)士EBPMP水平的研究結(jié)果:本研究樣本的C-CPCIs總量表的平均分為3.15±0.28,低于國(guó)外的研究(P<0.05);不同年齡、學(xué)歷、科室、工作時(shí)間、職稱、職務(wù)及疼痛知識(shí)學(xué)習(xí)情況的護(hù)士在得分存在顯著性的差異(P<0
7、.05)。逐步多元線性回歸分析結(jié)果顯示,工作后接受疼痛知識(shí)繼續(xù)教育、最高學(xué)歷、職稱、科室4個(gè)因素可解釋C-CPCIs總分18.0%的變異,而年齡、工作時(shí)間、職務(wù)等因素未進(jìn)入回歸方程。
結(jié)論:
1.本研究翻譯并修訂了卡爾森循證式疼痛管理先決條件量表(CPCIs),形成了中文版量表(C-CPCIs),并在此基礎(chǔ)上初步完成了C-CPCIs的建構(gòu)工作。
2.信、效度研究表明,C-CPCIs的內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度、同質(zhì)
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