我國失業(yè)保險法律制度的完善.pdf

1、失業(yè)是一個敏感的社會問題，是社會市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，失業(yè)引發(fā)的一系列問題嚴重影響了我國社會經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。隨著改革開放的深入和國際社會經(jīng)濟制度的發(fā)展，我國的行業(yè)工作制度發(fā)生了重大的變化，一勞永逸的工作崗位逐漸被取消，被稱為“鐵飯碗”的公務員也開始實行“聘任制”，各行業(yè)的勞動者都可能面臨失業(yè)的危機，所以失業(yè)和保障就業(yè)就成了社會比較關注的熱點話題。失業(yè)保險是順應失業(yè)問題面產(chǎn)生的一種險種，也是社會發(fā)展的產(chǎn)物，失業(yè)保險可以在勞動者失業(yè)以后為其

2、提供必要的經(jīng)濟支持和再就業(yè)幫助，一定程度上可以緩解失業(yè)為造成勞動者帶來的精神和經(jīng)濟壓力，給失業(yè)者一定的心理慰藉。制定合理完善的制度可以緩解和平衡勞動者、用人單位和社會的三者之間的關系，有效地緩解社會矛盾。
　　我國現(xiàn)行的失業(yè)保險制度主要存在覆蓋范圍窄、基金缺口大、保險待遇低、統(tǒng)籌層次低、監(jiān)管體制不健全等問題，只有找出問題的根本所在，合理地解決這些問題，才能保障我國失業(yè)保險制度的順利發(fā)展。目前我國對于失業(yè)保險制度的改革僅限于在原來的

3、法規(guī)政策上進行調整，于是就出現(xiàn)了“問題—修改—新問題—再修改”的循環(huán)，并沒有做出實質性的創(chuàng)新改革，越來越偏離公平公正的價值理念，激化了很多新的社會矛盾，對于緩解我國目前的失業(yè)問題并沒有起到有效的作用。要想解決失業(yè)問題就必須對我國的失業(yè)保險制度進行全面的改革，進行一次“大換血”，徹底摒棄不合理的舊制度，制定科學合理的新制度。首先就應當盡快地制定我國的《失業(yè)保險法》，只有強有力的法律作為依托才可以保障失業(yè)保險制度的合理合法，并為失業(yè)保險制度

4、順利有效地施行保駕護航。對我國的失業(yè)保險進行徹底地改革，強有力的法律后盾是前提，還應當合理地擴大保險范圍，提高保險待遇，成立專門的監(jiān)督管理機構，確立統(tǒng)一的管理標準，明確各機構各部門的責任，成立就業(yè)服務中心，為失業(yè)者提供全面的失業(yè)服務和保障，還應當合理借鑒發(fā)達國家成熟的失業(yè)保險經(jīng)驗，物質保障和促進就業(yè)并重發(fā)展，為失業(yè)保險制度創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
　　本文通過對我國失業(yè)保險制度的理論含義、價值取向、歷史發(fā)展、體制缺陷、對策建議等方