保定市第一醫(yī)院專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)方案設(shè)計(jì).pdf_第1頁(yè)
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1、隨著我國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程日益加快，以及國(guó)外資本和企業(yè)的持續(xù)進(jìn)入，各個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也變得十分激烈。從目前的情況來(lái)看，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)也和其他行業(yè)一樣，面臨著國(guó)內(nèi)和國(guó)外的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的雙重壓力。作為醫(yī)院，其獲取持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，在于建立起一支人員結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)能力較高的由醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)管理隊(duì)伍組成的專(zhuān)業(yè)醫(yī)療隊(duì)伍。為了更好地對(duì)醫(yī)院的人力資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)管理，建立起一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，醫(yī)院意識(shí)到各類(lèi)員工培訓(xùn)工作對(duì)于醫(yī)院和員工的價(jià)值和重要性，并認(rèn)真地予

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