空軍航空兵地面保障人員的工作壓力及其與人格的關(guān)系.pdf

1、研究以空軍航空兵地面保障人員為對(duì)象，旨在構(gòu)建空軍航空兵地面保障人員的工作壓力測(cè)量結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，開發(fā)一套符合心理測(cè)量學(xué)要求，并適合空軍航空兵地面保障人員日常工作壓力測(cè)量的工具。其次，使用簡(jiǎn)版中國(guó)人人格特征量表和自編的空軍航空兵地面保障人員工作壓力問卷，探索被試人格與其工作壓力之間的關(guān)系，從而分析人格對(duì)工作壓力的預(yù)測(cè)作用。本研究得出如下結(jié)論：
　　1.空軍航空兵地面保障人員的工作壓力是一個(gè)多維度的心理結(jié)構(gòu)，由職業(yè)特征及負(fù)荷壓力、人際溝通

2、壓力、工作責(zé)任壓力、自我發(fā)展壓力、任務(wù)要求壓力五個(gè)維度構(gòu)成。
　　2.本研究所編制的工作壓力問卷信度、效度指標(biāo)較好，符合心理測(cè)量學(xué)要求，可作為空軍航空兵地面保障人員工作壓力的有效測(cè)量工具。
　　3.空軍航空兵地面保障人員工作壓力總分及各維度分值，在單位類型、婚姻狀況、軍齡、受教育水平上不同程度地存在顯著群體性差異。飛行團(tuán)官兵的工作壓力大于場(chǎng)站官兵的工作壓力；隨著軍齡的增加，空軍航空兵地面保障人員工作壓力也隨之增加。具有大?；?/p>

3、本科學(xué)歷的官兵在工作壓力的五個(gè)維度均顯著高于高中或中專學(xué)歷的官兵。官兵的婚姻狀況和受教育水平對(duì)其工作壓力具有顯著的交互作用。
　　4.空軍航空兵地面保障人員在中國(guó)人人格特征量表上的總分值、維度分值與其在工作壓力問卷上的總分值、工作壓力維度分值存在顯著相關(guān)關(guān)系。
　　5.空軍航空兵地面保障人員在中國(guó)人人格特征量表維度上的分值對(duì)其工作壓力維度分值和工作壓力總分值具有一定的預(yù)測(cè)作用。其中，外向性、才干對(duì)其工作壓力總分及各維度分值具