汽車(chē)研發(fā)人員工作壓力、心理資本與工作倦怠的關(guān)系研究.pdf

1、汽車(chē)行業(yè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力依賴于研發(fā)人員，隨著我國(guó)自主汽車(chē)品牌的增多，汽車(chē)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，研發(fā)人員也承受著較多的工作壓力和工作倦怠。心理資本作為一種積極的心理資源，能夠?qū)€(gè)體產(chǎn)生積極的影響。本研究從積極心理學(xué)視角，將心理資本引入工作壓力、工作倦怠的研究中，采用問(wèn)卷調(diào)查法，對(duì)236名汽車(chē)行業(yè)研發(fā)人員進(jìn)行了調(diào)查，考察了心理資本、工作壓力與工作倦怠之間的關(guān)系，結(jié)論如下:
　　 (1)汽車(chē)行業(yè)研發(fā)人員的工作壓力處于中等水平，職業(yè)發(fā)展是

2、首要的工作壓力來(lái)源。
　　 (2)在性別、婚姻、年齡、學(xué)歷、職位層次方面，汽車(chē)研發(fā)人員感知到的工作壓力表現(xiàn)出顯著性差異。
　　 (3)在年齡、學(xué)歷方面，汽車(chē)研發(fā)人員感受到的工作倦怠表現(xiàn)出顯著差異。
　　 (4)工作壓力與工作倦怠顯著正相關(guān)，角色量的超載和職業(yè)發(fā)展能顯著預(yù)測(cè)情緒衰竭;職業(yè)發(fā)展和角色沖突能顯著預(yù)測(cè)玩世不恭;角色質(zhì)的超載和角色模糊能顯著預(yù)測(cè)成就感低落。
　　 (5)心理資本與工作壓力的關(guān)系:除了

3、自我效能與角色量的超載、職業(yè)發(fā)展及韌性與職業(yè)發(fā)展未表現(xiàn)出顯著相關(guān)外，心理資本及各維度與工作壓力各維度均表現(xiàn)出顯著負(fù)相關(guān)，心理資本作為整體變量與工作壓力各維度表現(xiàn)出更高的負(fù)相關(guān);樂(lè)觀能顯著預(yù)測(cè)角色模糊、角色沖突、職業(yè)發(fā)展，韌性能顯著預(yù)測(cè)角色量的超載、對(duì)他人負(fù)責(zé)，自我效能和韌性能顯著預(yù)測(cè)角色質(zhì)的超載。
　　 (6)心理資本與工作倦怠顯著負(fù)相關(guān)，心理資本作為整體變量與工作倦怠各維度表現(xiàn)出更高的負(fù)相關(guān)，韌性能夠顯著預(yù)測(cè)情緒衰竭、成就感低