T集團(tuán)績(jī)效評(píng)價(jià)與分析.pdf

1、國(guó)有企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響重大，國(guó)家作為出資人必須對(duì)這些國(guó)有資產(chǎn)實(shí)施監(jiān)控，而對(duì)國(guó)有企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)成為一種必要手段。合理的績(jī)效評(píng)價(jià)有利于出資人行使選擇權(quán)、激發(fā)經(jīng)營(yíng)者積極性。 本文從出資人履行責(zé)任和經(jīng)營(yíng)者改善管理的雙重角度，以一個(gè)大型國(guó)有控股企業(yè)——T集團(tuán)為研究對(duì)象，研究國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系在該企業(yè)中的運(yùn)用，深入考察該企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，并探討該評(píng)價(jià)體系的適用性和科學(xué)性。 評(píng)價(jià)結(jié)果不能直接反映該企業(yè)績(jī)效水平高低的原因所在，因

2、此本文結(jié)合評(píng)價(jià)體系和實(shí)踐觀察，對(duì)T集團(tuán)目前的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了充分分析，利用評(píng)價(jià)體系內(nèi)和體系外的指標(biāo)，以系統(tǒng)分析的思想，通過(guò)橫向分析、縱向分析、結(jié)構(gòu)分析等多種方法研究企業(yè)的實(shí)際績(jī)效水平，從資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、償債能力、盈利能力、發(fā)展能力四個(gè)方面挖掘出企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和管理中影響公司績(jī)效水平的問(wèn)題，提出了一系列措施來(lái)改善企業(yè)管理水平，增加企業(yè)效益。 在對(duì)評(píng)價(jià)體系的運(yùn)用和分析過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)該體系不能準(zhǔn)確衡量企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)績(jī)效，部分指標(biāo)設(shè)置不合理，從而建議