12525.eh學(xué)校薪酬機(jī)制改革及優(yōu)化研究_第1頁
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文檔簡介

1、分類號：密級：Z訛∑|衙l單位代碼：10422學(xué)號：勿，)口螂蒙力季SHANDONGUNIVERSTTY碩士學(xué)位論文論文題目：ThesisforMasterDegree(專業(yè)學(xué)位)作者姓名培養(yǎng)單位專業(yè)名稱指導(dǎo)教師合作導(dǎo)師年月日，∥山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要1ABSTRACT3第1章導(dǎo)論511選題的背景及意義512主要研究方法及思路513本文創(chuàng)新點(diǎn)6第2章理論綜述和文獻(xiàn)研究821薪酬基本理論8211薪酬的含義及職能8212薪酬管理理論1

2、O213薪酬管理的基本內(nèi)容10214薪酬管理發(fā)展趨勢1122影響薪酬的因素14221外部影響因素14222內(nèi)部影響因素l5223員工個人影響因素15第3章EH學(xué)校薪酬改革現(xiàn)狀及問題分析1731EH學(xué)校薪酬改革現(xiàn)狀17311EH學(xué)校簡介17312EH學(xué)校原薪酬方案17313EH學(xué)校薪酬改革現(xiàn)狀2032EH學(xué)校薪酬改革的問題分析24321薪酬改革的員工滿意度24322薪酬改革的主要問題分析28第4章針對EH學(xué)校員工薪酬改革的優(yōu)化方案3341

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