華為qa類(lèi)技任職資格標(biāo)準(zhǔn)

1、<p>　　QA類(lèi)技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)</p><p><b>　　版本號(hào)：2.0</b></p><p>　　擬制單位：技術(shù)管理處/技術(shù)干部部</p><p>　　目 錄</p><p>　　概述 ..................................... ..........

2、...3頁(yè)</p><p>　　第一部分 級(jí)別定義................................. ..5頁(yè)</p><p>　　第二部分 資格標(biāo)準(zhǔn).....................................7頁(yè)</p><p>　　概 述</p><p><b>

3、;　　任職資格管理的目的</b></p><p>　　規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，推動(dòng)做實(shí)的人不斷提高水平，引導(dǎo)有水平的人做實(shí)，按做實(shí)給予評(píng)價(jià)。 </p><p>　　激勵(lì)員工不斷提高其職位勝任能力，以職業(yè)化的員工隊(duì)伍參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。 </p><p>　　樹(shù)立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，保持公司的持續(xù)性發(fā)展。</p&g

4、t;<p><b>　　任職資格認(rèn)證原則</b></p><p>　　以關(guān)鍵行為和核心技能為中心</p><p><b>　　以工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向</b></p><p><b>　　標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公正</b></p><p><b>　　測(cè)試、評(píng)議相結(jié)合&

5、lt;/b></p><p><b>　　任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系</b></p><p>　　QA類(lèi)任職資格標(biāo)準(zhǔn)由工作經(jīng)驗(yàn)、必備知識(shí)、技能標(biāo)準(zhǔn)、工作績(jī)效、行為標(biāo)準(zhǔn)等五個(gè)部分組成。</p><p>　　QA類(lèi)任職資格認(rèn)證對(duì)象</p><p>　　從事QA類(lèi)工作的人員</p><p>　　第一部分

6、 級(jí)別定義</p><p>　　根據(jù)QA類(lèi)的實(shí)際情況，將技術(shù)任職資格等級(jí)分為三至六級(jí)，如下圖所示。</p><p>　　級(jí)別定義描述了各級(jí)人員的工作定義、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、主要職責(zé)及影響范圍。</p><p>　　級(jí)別代碼：T0901（03）</p><p>　　級(jí)別名稱(chēng)：QA類(lèi)三級(jí)工程師</p><p>　　要

7、點(diǎn)：熟悉公司開(kāi)發(fā)流程，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程，了解項(xiàng)目管理過(guò)程，有一定模塊開(kāi)發(fā)/測(cè)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立進(jìn)行開(kāi)發(fā)流程、開(kāi)發(fā)方法的引導(dǎo)，進(jìn)行基線(xiàn)審計(jì)和交付物審計(jì)，了解質(zhì)量原理，了解統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制，對(duì)質(zhì)量目標(biāo)把關(guān)。</p><p>　　級(jí)別代碼： T0901（04）</p><p>　　級(jí)別名稱(chēng)：QA類(lèi)四級(jí)工程師</p><p>　　要點(diǎn)： 熟悉公司開(kāi)發(fā)流程，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程，掌握項(xiàng)

8、目管理過(guò)程，有復(fù)雜模塊開(kāi)發(fā)/測(cè)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較多的產(chǎn)品/軟件工程經(jīng)驗(yàn)。 有開(kāi)發(fā)流程、開(kāi)發(fā)方法的引導(dǎo)的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行基線(xiàn)審計(jì)和交付物審計(jì)，參與公司內(nèi)部審計(jì)。熟悉質(zhì)量原理，熟悉統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)把關(guān)，對(duì)項(xiàng)目成功起到重要作用。具有良好的溝通能力?？芍笇?dǎo)三級(jí)工程師。</p><p>　　級(jí)別代碼： T0901（05）</p><p>　　級(jí)別名稱(chēng)：QA類(lèi)五級(jí)工程師</p>

9、<p>　　要點(diǎn)： 公司內(nèi)本領(lǐng)域帶頭人。非常熟悉公司開(kāi)發(fā)流程，深入領(lǐng)會(huì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程，精通項(xiàng)目管理過(guò)程，深入領(lǐng)會(huì)質(zhì)量管理系統(tǒng)，有系統(tǒng)設(shè)計(jì)/測(cè)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有深入的過(guò)程改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有組織制定、推行業(yè)務(wù)部的過(guò)程改進(jìn)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)；組織參與開(kāi)發(fā)過(guò)程定義、開(kāi)發(fā)規(guī)范制定，有深入的內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。有良好的溝通能力，可指導(dǎo)四級(jí)及以下級(jí)別工程師。</p><p>　　級(jí)別代碼： T0901（06）</p><

10、;p>　　級(jí)別名稱(chēng)：QA類(lèi)六級(jí)工程師</p><p>　　要點(diǎn)： 在公司本領(lǐng)域內(nèi)被認(rèn)為是權(quán)威。根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品/軟件過(guò)程改進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略，確保方向的正確性和可持續(xù)發(fā)展性；精通產(chǎn)品/軟件工程和開(kāi)發(fā)過(guò)程、項(xiàng)目管理過(guò)程、質(zhì)量管理體系，有系統(tǒng)設(shè)計(jì)/測(cè)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有較多過(guò)程改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有組織制定、推行公司的過(guò)程改進(jìn)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)；組織公司的開(kāi)發(fā)過(guò)程定義、開(kāi)發(fā)規(guī)范制定。 具有深入的內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力

11、?？芍笇?dǎo)五級(jí)及以下級(jí)別工程師。</p><p>　　第二部分 資格標(biāo)準(zhǔn)</p><p>　　QA類(lèi)技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)由工作經(jīng)驗(yàn)、必備知識(shí)、技能標(biāo)準(zhǔn)、工作績(jī)效、行為標(biāo)準(zhǔn)等五個(gè)部分組成。</p><p><b>　　一 工作經(jīng)驗(yàn)</b></p><p><b>　　二 必備知識(shí)</b></p

12、><p>　　（根據(jù)必備知識(shí)要求，確定上崗考試課程） </p><p><b>　　三 技能標(biāo)準(zhǔn)</b></p><p><b>　　附：技能等級(jí)定義</b></p><p><b>　　四 工作績(jī)效</b></p><p><b>　　五 行為

13、標(biāo)準(zhǔn)</b></p><p>　　1、QA類(lèi)任職活動(dòng)說(shuō)明</p><p>　　2、QA類(lèi)關(guān)鍵職位活動(dòng)（活動(dòng)小類(lèi)）</p><p>　　標(biāo)注“A”的表示是該級(jí)別工程師的關(guān)鍵任職活動(dòng)； 標(biāo)注“B”的表示是該級(jí)別工程師參與的非關(guān)鍵任職活動(dòng)。</p><p>　　3、QA類(lèi)任職資格的關(guān)鍵職位活動(dòng)（活動(dòng)項(xiàng)）：</p><