華為qa類技任職資格標準

1、<p>　　QA類技術任職資格標準</p><p><b>　　版本號：2.0</b></p><p>　　擬制單位：技術管理處/技術干部部</p><p>　　目 錄</p><p>　　概述 ..................................... ..........

2、...3頁</p><p>　　第一部分 級別定義................................. ..5頁</p><p>　　第二部分 資格標準.....................................7頁</p><p>　　概 述</p><p><b>

3、;　　任職資格管理的目的</b></p><p>　　規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，推動做實的人不斷提高水平，引導有水平的人做實，按做實給予評價。 </p><p>　　激勵員工不斷提高其職位勝任能力，以職業(yè)化的員工隊伍參與國際競爭。 </p><p>　　樹立有效培訓和自我學習的標桿，以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進，保持公司的持續(xù)性發(fā)展。</p&g

4、t;<p><b>　　任職資格認證原則</b></p><p>　　以關鍵行為和核心技能為中心</p><p><b>　　以工作實績?yōu)閷?lt;/b></p><p><b>　　標準公開、程序公正</b></p><p><b>　　測試、評議相結合&

5、lt;/b></p><p><b>　　任職資格標準體系</b></p><p>　　QA類任職資格標準由工作經(jīng)驗、必備知識、技能標準、工作績效、行為標準等五個部分組成。</p><p>　　QA類任職資格認證對象</p><p>　　從事QA類工作的人員</p><p>　　第一部分

6、 級別定義</p><p>　　根據(jù)QA類的實際情況，將技術任職資格等級分為三至六級，如下圖所示。</p><p>　　級別定義描述了各級人員的工作定義、工作內容、工作性質、主要職責及影響范圍。</p><p>　　級別代碼：T0901（03）</p><p>　　級別名稱：QA類三級工程師</p><p>　　要

7、點：熟悉公司開發(fā)流程，熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程，了解項目管理過程，有一定模塊開發(fā)/測試實踐經(jīng)驗。獨立進行開發(fā)流程、開發(fā)方法的引導，進行基線審計和交付物審計，了解質量原理，了解統(tǒng)計過程控制，對質量目標把關。</p><p>　　級別代碼： T0901（04）</p><p>　　級別名稱：QA類四級工程師</p><p>　　要點： 熟悉公司開發(fā)流程，熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程，掌握項

8、目管理過程，有復雜模塊開發(fā)/測試實踐經(jīng)驗，有較多的產(chǎn)品/軟件工程經(jīng)驗。 有開發(fā)流程、開發(fā)方法的引導的成功經(jīng)驗，進行基線審計和交付物審計，參與公司內部審計。熟悉質量原理，熟悉統(tǒng)計過程控制，對產(chǎn)品質量目標把關，對項目成功起到重要作用。具有良好的溝通能力?？芍笇壒こ處?。</p><p>　　級別代碼： T0901（05）</p><p>　　級別名稱：QA類五級工程師</p>

9、<p>　　要點： 公司內本領域帶頭人。非常熟悉公司開發(fā)流程，深入領會產(chǎn)品開發(fā)過程，精通項目管理過程，深入領會質量管理系統(tǒng)，有系統(tǒng)設計/測試實踐經(jīng)驗。有深入的過程改進經(jīng)驗，有組織制定、推行業(yè)務部的過程改進活動的成功經(jīng)驗；組織參與開發(fā)過程定義、開發(fā)規(guī)范制定，有深入的內部審計經(jīng)驗。有良好的溝通能力，可指導四級及以下級別工程師。</p><p>　　級別代碼： T0901（06）</p><

10、;p>　　級別名稱：QA類六級工程師</p><p>　　要點： 在公司本領域內被認為是權威。根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品/軟件過程改進發(fā)展戰(zhàn)略，確保方向的正確性和可持續(xù)發(fā)展性；精通產(chǎn)品/軟件工程和開發(fā)過程、項目管理過程、質量管理體系，有系統(tǒng)設計/測試實踐經(jīng)驗。有較多過程改進經(jīng)驗，有組織制定、推行公司的過程改進活動的成功經(jīng)驗；組織公司的開發(fā)過程定義、開發(fā)規(guī)范制定。 具有深入的內部審計經(jīng)驗，有良好的溝通能力

11、?？芍笇寮壖耙韵录墑e工程師。</p><p>　　第二部分 資格標準</p><p>　　QA類技術任職資格標準由工作經(jīng)驗、必備知識、技能標準、工作績效、行為標準等五個部分組成。</p><p><b>　　一 工作經(jīng)驗</b></p><p><b>　　二 必備知識</b></p

12、><p>　?。ǜ鶕?jù)必備知識要求，確定上崗考試課程） </p><p><b>　　三 技能標準</b></p><p><b>　　附：技能等級定義</b></p><p><b>　　四 工作績效</b></p><p><b>　　五 行為

13、標準</b></p><p>　　1、QA類任職活動說明</p><p>　　2、QA類關鍵職位活動（活動小類）</p><p>　　標注“A”的表示是該級別工程師的關鍵任職活動； 標注“B”的表示是該級別工程師參與的非關鍵任職活動。</p><p>　　3、QA類任職資格的關鍵職位活動（活動項）：</p><