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文檔簡介
1、隨著知識經(jīng)濟時代的到來，越來越多的企業(yè)意識到，人力資源是企業(yè)所有資源中最重要的資源，人力資源管理在決定企業(yè)的競爭力方面起到了關鍵的作用。要使企業(yè)的人力資源真正轉(zhuǎn)換為人力資源管理，并發(fā)揮出最好效用，企業(yè)管理者必須了解人力資源管理的特性，把握人力資源管理投資的方向和方法，構(gòu)建合理的人力資源管理投資機制，做好風險防范工作。 在此背景下，本文以X公司人力資源管理投資風險研究為中心論題，從人力資源管理投資的角度分析其人力資源管理管理的風險
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