

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、實踐證明,企業(yè)內部的勞動關系狀況如何直接關系到企業(yè)是否具有核心競爭力。只有發(fā)展和諧勞動關系,尊重和實現(xiàn)勞動者的權益,使企業(yè)與勞動者形成一種合作共贏的合作共同體,才能實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,勞動關系不和諧必將影響到企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長期戰(zhàn)略發(fā)展。怎樣建立起一種良好的勞動關系運作機制,是包括企業(yè)在內的勞動關系各主體所必須面對的重大課題。 本文以中國石油西南銷售公司(以下簡稱西南銷售公司)為研究對象,從人力資源管理者的角度,詳細、客
2、觀地描述和分析了西南銷售公司在建立以市場化用工方式為主體的用工體制過程中,應用現(xiàn)代人力資源手段管理和調節(jié)雇傭關系,在企業(yè)內部創(chuàng)建和諧勞動關系方面所做的探索和實踐,對其成功經(jīng)驗做了總結,對其存在的問題進行了分析并提出了解決對策。 本文分為五個部分:前言,該部分內容是整篇文章的前言和導論,它主要包括本文研究的背景和現(xiàn)實意義、本文的研究目標和范圍、本文的寫作思路和框架等方面的內容;第一章介紹了國有企業(yè)和諧勞動關系構建的理論基礎。首先介
3、紹了勞動關系的定義、類型及勞動關系理論的四大流派的主要理論觀點,然后總結分析了我國國有企業(yè)勞動關系的發(fā)展和現(xiàn)狀,最后闡述了和諧勞動關系的定義和和諧勞動關系對國有企業(yè)發(fā)展的意義;第二章則詳細介紹了中石油西南銷售公司的概況、勞動關系的發(fā)展演變和在勞動關系管理方面存在的主要問題,并對問題產生的原因進行了簡要分析;第三章為本文的重點,詳細描述和分析了西南銷售公司針對公司發(fā)展中存在的勞動關系問題,科學應用現(xiàn)代人力資源手段管理和調節(jié)企業(yè)內部勞動關系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中石油青海銷售公司客戶關系管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf
- 基于BSC的中石油山東銷售公司績效管理研究.pdf
- 中石油廣東銷售分公司發(fā)展策略研究.pdf
- 中石油S銷售公司非油品業(yè)務發(fā)展研究.pdf
- 中石油終端銷售策略研究.pdf
- 中石油內蒙古銷售分公司市場化員工管理研究.pdf
- 中石油HLJ銷售分公司管理人員績效考核研究.pdf
- 中石油石河子銷售分公司員工培訓管理研究.pdf
- 中石油遼寧沈陽銷售分公司人力資源管理研究.pdf
- 中石油XX銷售公司成品油配送問題研究.pdf
- 中石油S銷售公司加油站業(yè)務組合研究.pdf
- 中石油湖北銷售分公司的營銷戰(zhàn)略研究.pdf
- 中石油山東銷售公司員工培訓體系設計.pdf
- 中石油某大區(qū)銷售公司銷售渠道及信息管理支持系統(tǒng)的變革研究.pdf
- 中石油內蒙古銷售公司市場營銷策略研究.pdf
- 中石油山西銷售分公司開展非油品業(yè)務發(fā)展研究.pdf
- 中石油西北銷售公司物流配送體系的研究.pdf
- 中石油湖南銷售分公司成品油促銷策略研究.pdf
- 中石油西南油氣田公司關聯(lián)交易價格問題研究.pdf
- 中石油山東銷售人才評價體系研究.pdf
評論
0/150
提交評論