知識(shí)資源配置效率及其對(duì)組織績(jī)效影響研究.pdf

1、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資源已取代傳統(tǒng)資源，成為具有戰(zhàn)略重要性的資源。生存于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)依賴于提高知識(shí)資源配置效率來(lái)提升企業(yè)的組織績(jī)效。 論文從過(guò)程分析的角度，將知識(shí)資源配置效率分為知識(shí)資源的獲取效率、知識(shí)資源的共享效率和知識(shí)資源的創(chuàng)新效率來(lái)分別加以研究。 本論文的主要內(nèi)容有以下四個(gè)方面： 首先，分析了知識(shí)資源獲取的特點(diǎn)，根據(jù)知識(shí)資源獲取的灰色和不確定的特性，建立了知識(shí)資源獲取效率的模型。 其次，通過(guò)知

2、識(shí)資源共享和蟻群特征的相似性的研究，建立了知識(shí)資源共享的效率模型。 第三，運(yùn)用系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)耦合度概念，對(duì)知識(shí)資源創(chuàng)新效率進(jìn)行了界定，建立了知識(shí)資源創(chuàng)新效率模型。 第四，利用問(wèn)卷調(diào)查作為收集數(shù)據(jù)的主要手段，調(diào)查問(wèn)卷共發(fā)出385份，回收有效問(wèn)卷149份，有效問(wèn)卷率38.7％。在數(shù)據(jù)處理過(guò)程中，主要利用相關(guān)分析、驗(yàn)證性因素分析和結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)模型進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。通過(guò)實(shí)證研究和理論探討，全面研究了知識(shí)資源配置效率對(duì)組織績(jī)效的影響。