企業(yè)綠色人文戰(zhàn)略研究.pdf

1、針對(duì)目前企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展及環(huán)境保護(hù)的沖突，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的新的要求下，我們?cè)噲D探討一種綜合最經(jīng)濟(jì)的企業(yè)綠色人文發(fā)展戰(zhàn)略。 在當(dāng)今的許多企業(yè)中，經(jīng)營(yíng)和管理、突破和發(fā)展已經(jīng)變得越來越困難。如何對(duì)企業(yè)在社會(huì)中的價(jià)值進(jìn)行定位，在行業(yè)和價(jià)值鏈中的角色認(rèn)定，如何協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部員工和企業(yè)所有者的關(guān)系，以及和政府監(jiān)管部門的關(guān)系處理等等，都變得異常艱難。對(duì)企業(yè)的內(nèi)、外部環(huán)境關(guān)系的處理，是很棘手而又是異常重要的，其關(guān)乎企業(yè)的未來發(fā)展速度

2、發(fā)展質(zhì)量。 在這種企業(yè)生存背景下，我們提倡一種全新的企業(yè)生存和發(fā)展戰(zhàn)略：企業(yè)綠色人文戰(zhàn)略。它從社會(huì)的最基本元素-“人”，而且是“社會(huì)人”、“全面人”、“全球人”的角度，來理解企業(yè)生存的意義，來剖析企業(yè)能夠發(fā)展壯大的內(nèi)因，也試圖揭示企業(yè)衰亡的內(nèi)在必然。 企業(yè)綠色人文戰(zhàn)略，首先談人文精神，再論綠色-即“可持續(xù)、與社會(huì)和自然及生態(tài)的協(xié)調(diào)”，最后，關(guān)于如何將這些思想的成果應(yīng)用于企業(yè)的微觀環(huán)境，本文提出了一個(gè)基本的戰(zhàn)略思維框架。