我國家族企業(yè)文化管理必然性及對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文著重研究家族企業(yè)文化管理的必然性以及實施文化管理的對策。 文章首先對家族企業(yè)的概念進行了界定，指出了家族企業(yè)的特征，并分析了我國家族企業(yè)在管理中存在的問題。然后，重點分析了我國家族企業(yè)實施文化管理的必然性，其中包括文化管理的內涵、特點，制度管理的特點與局限性，通過對文化管理和制度管理的比較，指出文化管理是組織管理發(fā)展的必然階段，是一種先進的管理方式。在此基礎上，本文運用企業(yè)生命周期理論，結合家族企業(yè)的特點分析了實施文化管理是

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