CHJT公司人力資本投資策略研究.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以知識(shí)和技能為核心的人力資本取代了物質(zhì)資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用，成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)，企業(yè)構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石是人力資本，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變管理理念，順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)，加強(qiáng)人力資本管理，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本論文主要根據(jù)人力資本相關(guān)理論，對(duì)企業(yè)人力資本投資狀況和CHJT公司人力資本投資情況進(jìn)行了深入的分析和研究。介紹了人力資本及人力資本投資的相關(guān)基礎(chǔ)理論，分析了企業(yè)人力資本投資的特點(diǎn)及我國(guó)企業(yè)人力資本投資的現(xiàn)狀。分析了CHJT公司

2、的人力資本投資的現(xiàn)狀，并運(yùn)用SWOT分析方法，從內(nèi)部因素和外部環(huán)境兩方面分析了CHJT公司現(xiàn)有人力資本存在的問(wèn)題，提出了CHJT公司人力資本投資管理的主要策略建議。
　　首先，論文介紹了人力資本及人力資本投資等概念，分析了人力資本/人力資本投資的特點(diǎn)和人力資本形成的途徑，說(shuō)明了人力資本對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要促進(jìn)作用。
　　本論文第二部分論文概述了企業(yè)人力資本投資的特點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)集團(tuán)與普通企業(yè)人力資本投資的差異性，并從宏觀方

3、面深入分析了我國(guó)企業(yè)人力資本投資的現(xiàn)狀，指出應(yīng)高度重視人力資本科學(xué)、合理的投資與使用，努力實(shí)現(xiàn)人力資本的“增值”。
　　本論文的第三部分主要針對(duì)CHJT公司的人力資本投資現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并對(duì)CHJT未來(lái)的人力資本投資策略做了探索性的研究。
　　作為多元化大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，CHJT公司在人力資本上具有一定的優(yōu)勢(shì)。但由于國(guó)企制度的局限性和企業(yè)自身管理上的缺陷，目前CHJT公司的人力資本管理與現(xiàn)代企業(yè)管理中真正意義上的人力資本管理還