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1、在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下,知識(shí)創(chuàng)新迅速發(fā)展,而人力資本因素也已成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要組成部分,因此,現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中對(duì)人力資本投資的管理也越來(lái)越重要。人力資本投資也是一種投資行為,是對(duì)人這樣一種重要而獨(dú)特的資產(chǎn)形式投資,因此,人力資產(chǎn)的投資同樣需要進(jìn)行投資分析和科學(xué)決策。
我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要的位置,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)也面臨來(lái)自多方的壓力和挑戰(zhàn),而企業(yè)人力資本的管理也是一個(gè)棘手的問(wèn)
2、題,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),針對(duì)民營(yíng)企業(yè)人力資本投資研究也就顯得十分必要。
本文從人力資本的基本概念出發(fā),闡述了人力資本投資、企業(yè)人力資本投資的相關(guān)理論,在分析了我國(guó)目前民營(yíng)企業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,指出了民營(yíng)企業(yè)人力資本投資存在的問(wèn)題,并就人力資本投資在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用做了闡述,最后,本文通過(guò)真實(shí)的民營(yíng)企業(yè)-H公司的人力資本投資案例分析,進(jìn)一步闡明了人力資本投資管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中得重要作用,并針對(duì)該
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