高層管理團(tuán)隊(duì)對高星級飯店績效影響研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩65頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、全球經(jīng)濟(jì)一體化與日新月異的信息革命,多元化趨勢的組織業(yè)務(wù)以及密切協(xié)作的部門工作都對飯店的高層領(lǐng)導(dǎo)提出新的挑戰(zhàn)。高層領(lǐng)導(dǎo)的工作方式發(fā)生了改變,以前那種領(lǐng)導(dǎo)人單打獨(dú)斗的方式已經(jīng)很難適應(yīng)激烈的市場競爭,他們更多地需要以團(tuán)隊(duì)方式進(jìn)行高效運(yùn)作。 本研究闡述了高層管理團(tuán)隊(duì)的理論基礎(chǔ)及基礎(chǔ)知識,詳細(xì)論述了高層管理團(tuán)隊(duì)對飯店績效的影響。運(yùn)用管理學(xué),系統(tǒng)論和組織行為學(xué)的理論和現(xiàn)場訪談法,分析如何組成科學(xué)的高層管理團(tuán)隊(duì)及高層管理團(tuán)隊(duì)對績效的影響因素

2、有哪些。從飯店高層管理團(tuán)隊(duì)傳記性特征及運(yùn)作對飯店績效的影響這兩方面著手,深入研究飯店高層管理團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀。團(tuán)隊(duì)成員的特征與互動過程會直接影響高層決策,進(jìn)而影響到組織績效與戰(zhàn)略選擇。正確的組織能力和良好的組織運(yùn)行能力是高層管理團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)行的保證,是飯店績效提高的基礎(chǔ),不能將兩者割裂開來分析。在對西安市四星級以上飯店高層管理團(tuán)隊(duì)的抽樣訪談?wù){(diào)查中,獲取了大量的調(diào)查資料。針對飯店高層管理團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn),本研究提出了評價(jià)它的內(nèi)聚力標(biāo)準(zhǔn)和決策效率標(biāo)準(zhǔn),并

3、建立高層管理團(tuán)隊(duì)的績效衡量體系,為飯店高層管理團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與發(fā)展提出了建議。 本研究得出兩個(gè)主要結(jié)論: 結(jié)論一:本研究根據(jù)現(xiàn)有高層管理團(tuán)隊(duì)理論與知識,通過對西安市一些高星級飯店高層管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行抽樣訪談?wù){(diào)查與分析。主要確定了高層管理團(tuán)隊(duì)影響績效的因素,影響因素主要有飯店高層管理團(tuán)隊(duì)傳記性特征及飯店運(yùn)作這兩方面。飯店高層管理團(tuán)隊(duì)傳記性特征對績效影響主要體現(xiàn)在飯店高層管理團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體特征、核心領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、飯店高層管理團(tuán)隊(duì)情

4、商及飯店高層管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)對績效的影響。飯店運(yùn)作對績效的影響主要體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)成員之間的領(lǐng)導(dǎo)、沖突處理、溝通及決策權(quán)分配對績效的影響上。只有將這兩方面因素結(jié)合起來,才能全面地研究高層管理團(tuán)隊(duì)對績效的影響因素。 結(jié)論二:得出評價(jià)高層管理團(tuán)隊(duì)最主要的兩個(gè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),即內(nèi)聚力和決策效率標(biāo)準(zhǔn),從而對飯店高層管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主觀上的評價(jià)。最后在實(shí)踐調(diào)研的基礎(chǔ)上得出了飯店高層管理團(tuán)隊(duì)績效衡量體系。并在其中一家四星級飯店進(jìn)行檢驗(yàn),得到了飯店高層管理團(tuán)隊(duì)成

5、員對績效的影響的客觀評價(jià),并為飯店高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)提出了改善的方向。通過檢驗(yàn),證實(shí)本研究所提出的績效衡量體系是科學(xué)的,能發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中存在的問題,也能為將來的團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供方向。本文的創(chuàng)新之處:①系統(tǒng)地提出了對飯店績效具有影響的因素,將飯店高層管理團(tuán)隊(duì)的傳記性特征和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作對績效的影響結(jié)合起來,更加系統(tǒng)的研究了飯店高層管理團(tuán)隊(duì)對績效的影響;②在理論和實(shí)踐的基礎(chǔ)上提出了針對飯店業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)衡量標(biāo)準(zhǔn)和衡量體系。不僅為飯店業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論