企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中文化沖突及其整合研究.pdf

1、當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)最主要的特點(diǎn)之一，就是跨國(guó)企業(yè)發(fā)展迅速，其數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技開(kāi)發(fā)能力都達(dá)到空前，成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化和一體化過(guò)程中的支柱力量，成為當(dāng)代國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核心組織者。同時(shí)，由于不同國(guó)家的政治體制、法律規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣的差異，由此而形成的經(jīng)營(yíng)理念、管理決策思維、企業(yè)行為方式等也有著很大的差異，因此在企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)文化沖突是不可避免的。正確認(rèn)識(shí)中外雙方的文化沖突，采取科學(xué)合理的跨文化管理策略,使不同的文化得到有效

2、交流、整合，以形成融合文化，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)有著極為重要的意義。 隨著改革開(kāi)放的不斷深入，中國(guó)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，跨國(guó)公司如雨后春筍般出現(xiàn)，跨國(guó)企業(yè)內(nèi)部多元文化交流的矛盾和沖突不斷產(chǎn)生，中外文化的相互滲透和文化沖突的整合能否實(shí)現(xiàn)關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的效果。因此要通過(guò)強(qiáng)化跨文化管理，利用跨文化優(yōu)勢(shì)，消除文化沖突，以促進(jìn)中國(guó)跨國(guó)企業(yè)健康發(fā)展。塑造出具有中國(guó)特色的企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。本文在吸納國(guó)內(nèi)外學(xué)者