2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,在這個(gè)時(shí)代,人力資源逐漸成為企業(yè)最重要的資源。企業(yè)能否擁有高素質(zhì)且相對穩(wěn)定的人力資源直接決定著企業(yè)在社會(huì)中的生存和發(fā)展。因此,人力資源管理工作也越來越被企業(yè)所重視,其戰(zhàn)略地位也得到了企業(yè)的公認(rèn)?,F(xiàn)階段,大型或中小型企業(yè)都已經(jīng)建立或正在組建人力資源管理部門,聘用專業(yè)的人力資源管理人員,并逐步搭建完整且科學(xué)的人力資源管理體系,來對員工進(jìn)行有效的開發(fā)和管理,以增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。然而,能夠真正構(gòu)建切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際

2、的人力資源管理體系并非易事,主要原因是企業(yè)人力資源管理體系必須與組織的價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)及企業(yè)文化有效地連接在一起,才能形成符合企業(yè)特征的個(gè)性化的人力資源管理體系。因此,企業(yè)如何從自身實(shí)際情況出發(fā),建立與其價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)及企業(yè)文化相符合的人力資源管理體系就成為現(xiàn)在和今后一段時(shí)期人力資源管理理論與實(shí)踐的一個(gè)重要課題。
  當(dāng)前,國內(nèi)大多數(shù)民營企業(yè)正處于“二次創(chuàng)業(yè)”階段,其迅猛發(fā)展的速度和規(guī)模使得原有的人力資源管理體系已經(jīng)不能滿足公司

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