完善我國公共就業(yè)服務(wù)制度的研究.pdf

1、隨著改革開放的不斷深入，我國面臨著日益嚴峻的就業(yè)形勢。在我國，由于就業(yè)彈性不高，僅靠高經(jīng)濟增長難以緩解就業(yè)壓力，如何通過建立起完善的公共就業(yè)服務(wù)制度來解決我國嚴重的就業(yè)問題，是一個重要的課題。本文通過對我國公共就業(yè)制度的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)進行分析，研究如何完善我國的公共就業(yè)服務(wù)制度，以便更好的促進就業(yè)困難群體的就業(yè)，緩解就業(yè)壓力。 第一章是本文的導(dǎo)論部分，主要介紹選題意義、目前國內(nèi)外對公共就業(yè)服務(wù)制度的研究現(xiàn)狀、本文所采用的研究方

2、法以及創(chuàng)新和不足； 第二章著重介紹了與公共就業(yè)服務(wù)制度相關(guān)的理論基礎(chǔ)，并對一些基本概念進行了界定； 第三章分別從國外和國內(nèi)兩條主線出發(fā)，回顧了公共就業(yè)服務(wù)制度的內(nèi)涵以及發(fā)展歷程； 第四章立足于我國國情，從勞動力市場的培育、勞動力資源的優(yōu)化配置、勞動者勞動能力的提高和保障失業(yè)者生活四個方面分析了我國公共就業(yè)服務(wù)制度所發(fā)揮的重要作用； 第五章著重分析了我國公共就業(yè)服務(wù)面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題，并有針對性的提出了

3、完善我國公共就業(yè)服務(wù)制度的政策建議。 通過分析研究，本文認為，我國的公共就業(yè)服務(wù)制度雖然起著重要作用，但是由于面臨著勞動力供給規(guī)模巨大、勞動力的結(jié)構(gòu)性需求矛盾突出和勞動力市場分割造成的就業(yè)歧視的挑戰(zhàn)，以及自身存在著諸如公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可支配資源不足、公共就業(yè)服務(wù)制度各職能之間不相銜接、公共就業(yè)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)不完善和我國勞動就業(yè)法律法規(guī)不健全等問題，使得公共就業(yè)服務(wù)制度對就業(yè)困難群體的幫助作用發(fā)揮的不夠充分，為此，本文認為，應(yīng)該