中國人力資本區(qū)域遷移、空間配置與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng).pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，生產(chǎn)力諸要素中最能動(dòng)的部分——人力資本，逐漸成為新一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉和根本動(dòng)力，在此背景下，人力資本的區(qū)域遷移直接影響人力資本的空間配置進(jìn)而區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，本研究對(duì)于優(yōu)化中國人力資本配置、協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有較強(qiáng)的理論和實(shí)踐指導(dǎo)意義。 本研究將人力資本區(qū)域合理遷移、有效配置是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵作為基本命題，嘗試性構(gòu)建人力資本區(qū)域遷移、空間配置與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的理論框架，并證明中國人力資本區(qū)域遷移在理論上能夠使人力資本遷入地

2、區(qū)和人力資本遷出地區(qū)同時(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，旨在于降低區(qū)域間遷移成本的一系列協(xié)調(diào)措施將加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的步伐。對(duì)中國人力資本區(qū)域遷移、空間配置與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)證分析，發(fā)現(xiàn)中國人力資本區(qū)域遷移的歷史趨勢(shì)表現(xiàn)為： 區(qū)域分布特征日趨明顯，主要由中部?jī)?nèi)陸地區(qū)向東部沿海地區(qū)和西部地區(qū)遷移； 遷移水平高于同期本區(qū)平均人力資本水平； 遷移結(jié)構(gòu)以初級(jí)人力資本為主，高級(jí)人力資本比例不斷上升。 并且現(xiàn)階段中國各區(qū)域人力資本空間配置現(xiàn)狀

3、表現(xiàn)為：人力資本區(qū)域總量差異呈減小趨勢(shì)，存在著空間集聚性，大多數(shù)地區(qū)屬于低-低人力資本集聚和高-高人力資本集聚的正向空間聯(lián)系，各區(qū)域人力資本的結(jié)構(gòu)系數(shù)不斷減小，人力資本區(qū)域結(jié)構(gòu)差異程度逐步緩解。進(jìn)一步測(cè)算中國人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，結(jié)果表明中國各區(qū)域人力資本總量對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率較低，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿θ匀皇俏镔|(zhì)資本投資和積累，不同類型人力資本在不同地區(qū)的邊際產(chǎn)出存在著顯著差異，大部分地區(qū)仍然是初級(jí)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率最高，中高